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离职拿工资
辞职
如何
拿到工资
???
答:
要求你赔偿;或者说你不上班属于无假旷工,要扣你
工资
什么的)还是给你支一招吧:如果你们公司没依法给你缴纳社会保险(一般民营中小企业都不依法缴纳社会保险的,比如该上的险种没给你上,或者不是以你实际工资作为缴费基数),你可以以此为由立即
离职
,然后去仲裁要求企业支付他们应付你的工资。
递交
辞职
信后立即
离职
会怎样
工资
能
拿到
吗
答:
1、递交
辞职
信后立即
离职
是违法的。《劳动法》第31条《劳动合同法》第37条规定了劳动者可以提前30天通知用人单位解除劳动合同。递交辞职信后立即离职违反了《劳动法》和《劳动合同法》。2、不管辞职不辞职,离职不离职,工作期间的
工资
,职工依法可以
拿到
,劳动者劳动获得报酬,是法律赋予劳动者的权利,谁...
自动
离职
本月
工资
还能
拿到
吗
答:
自动
离职
后一个月是能
拿到工资
的,如果因为你的自离给公司造成了一定的损失,公司是可以要求你支付一定的赔偿金的。一、自动离职是员工单方面解除劳动合同,属于一种违约的行为,如果因为劳动者的自离给公司造成了一定的损失,公司是可以要求劳动者进行一定赔偿的。二、用人单位可以从劳动者的工资中扣除应当...
员工中途
离职
了,
工资
怎么算啊?
答:
按小时算呀,看你们四月份总共的工作小时数,一般像五休二的基本是166—168小时,看该员工四月工作小时数,2000/四月工作小时数*该员工实际工作的小时数就行了,也可以按天算,就看你们公司的计算办法了,可以制定相应的具体计算办法,这样以后就方便计算了 ...
怎么样才能
辞职
立马走人还能
拿到工资
答:
1 不辞职,就休工休,公司必须允许休,否则除非能证明有紧急生产任务,否则因为工作关系不能休的要按劳动合同法给予补偿。2 不要和前东家较劲,不建议立马辞职走人,因为员工有必要有义务提前一个月
提出辞职
,要有耐心,才有好的开始。3 半月的
工资
有具体工式计算,不必操心,但凡遇到专业的hr都没问题...
辞职
时
工资
怎么算?
视频时间 01:57
离职
后要求回去签字才发
工资
?
答:
如果你在
离职
的时候没有正常的走程序,肯定是要回去签字的,但是签字并不是必要条件,只要你离职了,公司就有义务把你的
工资
结清,当然,如果你是自行离职,需要扣除一定的工资
辞职了
怎么
拿工资
比较合适
答:
问他拿呀 他还能不给你
进厂
离职
了多久发
工资
答:
法律分析:一般劳动者在
离职
的时候,单位应该在15日内办理相关的离职手续、转移保险关系,同时结清劳动者的
工资
报酬。现行法律没有规定离职时工资什么时候结清,但是根据各相关法律的规定,用人单位应该在员工离职时结清。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十七条 用人单位根据本单位的生产经营特点和经济...
补办
离职
后多久可以
拿到工资
答:
15个工作日。根据查询《中华人民共和国劳动法》得知,补办
离职
是员工在办理离职时,手续不齐全,缺少相应的离职流程或者材料,进行二次补充材料和手续的过程。
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