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离职拿工资
觉得
工资
低是直接提
离职
,还是和原公司谈要求加工资,哪个好?
答:
4、有没有想过同一个部门,为什么别人的
工资
总比自己高? 归根结底,我们总愿意拿利己的信息来帮助自己获取更大的利益,而会自然地排斥那些不利己的信息。我相信如果你对公司是一名有价值的员工,多数公司还是愿意给予你合理的价格以留住你这位优秀的人才的。 聊完这个,我们再来谈是该直接
离职
还是跟老板谈加工资的事情...
劳动法
离职
后多久可以
拿到工资
视频时间 00:58
试用期员工
辞职
的话,
工资
怎么算呢?
答:
现在想
离职
。公司不让走。但是我实在不想在哪干了。而且公司没打卡指纹什么的。只签了合同。但是今天我回家后看合同上写的试用期内离职,不管是自己申请离职还是被辞退,他们都按50一天发
工资
啊,这也太不合理了,上面写的试用期一个月七千啊。实在咽不下这口。如果我真的离职那就只能拿350块吗?如...
离职拿
不到
工资
怎么办?
答:
1.8月20日提交报告的话,如果你没有取得回条,那也没用的。2.如果取得了
辞职
报告提交后的回条,那么你可以在9月19日正式
离职
,否则在这以前离职的话,老板可以根据劳动合同所约束的条款。要求你进行相关赔偿。但是
工资
还是要发的,旷工的日子工资可以扣除,但是不得超过整个月的20%或超过当地最低...
在厂里
离职
了
工资
不发,当时说好了打在卡里现在让本人取 车费谁拿
答:
在厂里
离职
了
工资
不发,当时说好了打在卡里现在让本人取,车费肯定是劳动者自己拿的,用人单位通常不会因此给劳动者支付车费的,劳动者可以尝试和用人单位协商解决。 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。《工资支付暂行条例》第九条 劳动关系双方...
离职
一年后向公司申请
工资
答:
题主是否想询问“
离职
一年后向公司申请
工资
可以吗”不可以。根据查询相关信息显示:离职一年后再向公司申请工资是不太现实的。因为离职后,如果没有与公司达成书面协议或者保留相关证据,就不能再要求公司支付任何工资或者福利。
离职
交接期间有
工资
吗
答:
法律分析:员工申请
离职
,公司并未对员工离职申请作出回复,即未向员工发出不再上班的通知,期间,员工一直从事后续工作的交接,至双方办理完毕工作交接手续,该期间应视为员工为公司提供了劳动,应认定该期间双方之间存在劳动关系并由公司支付该期间的
工资
。法律依据:《工资支付暂行规定》第三条 本规定所称...
本人
离职
当走了老板说同意把我
工资
发给我请问要不要去拿?
答:
那你当然是要去拿的,你
离职
当天走了,老板同意把你的
工资
发给你,那说明这个老板是非常通情达理的,他是完全按照劳动法做的,你的劳动所得当然应该去拿。
离职
后去了另一个城市,公司要我去公司才能
拿到工资
,合理吗?
答:
这个要求也是合理的。即使你
离职
了,和前公司的相关事宜还是应该你自己去亲自办理,尤其是涉及到
工资
问题。有些事需要你本人签字的。所以公司的要求是合理的。那么你就是找个时间,请假去办理吧。
我
离职
了还非要等到15发
工资
答:
法律分析:更具该公司规定
工资
发放时间为每月十五号发放,即使
离职
,只要该公司并未拖延在十五号发放,则不违法。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
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