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私人老板开除员工怎么赔偿
私人老板
无故
辞退员工怎么
办
答:
虽然《劳动法》、《劳动合同法》中对劳动者的合法权益作出了保障,但实践中仍有一些
私人老板
,不顾法律的规定,而随意的开除单位员工,给劳动者造成了损失。那现实中遇到老板随意
开除员工
的话应该
怎么
办才好呢?我们一起在下文中进行了解。一、老板随意开除员工该怎么办 用工单位享有用工自主权,可以根据...
在
私人老板
打工,被无故
辞退怎么
办?
答:
给
私人老板
打工如果
老板辞退
你,你该
怎么
保护自己利 一、被公司无故辞退,去劳动局仲裁 无论什么性质的公司,在辞退某个下属时,都必须提前一个月的时间,以正式的书面形式通知,并且拿出合理的理由;如果一家公司,没有提前一个月通知
员工
,而无故进行辞退,这种情况是可以利用劳动...
在饭店里上班被
开除
了,
老板
该
怎么赔偿
答:
在
私人
饭店上班,上班是脚跌骨折了,现在
老板
要
开除
,老板只赔偿医药费,其他费用应该
怎么赔偿
呢?� 你好 受伤医疗期单位依法不能和你解除合同,因此,这是违法解除,可要求二倍于经济补偿的赔偿,另外,受伤属于工伤,单位没有交社保的,可直接找单位按工伤标准赔偿。协商不成,可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。 如果被...
私人老板
公司被
解雇
,没有劳动合同,能告他吗?
答:
一,你可以用人单位不提供劳动环境,违法解除劳动关系为由,去申请仲裁。二,用人单位未和劳动者签订书面劳动合同期间,可以主张二倍工资的
赔偿
金。三,
如何
证明你们存在事实劳动关系,以下有律师整理的15条方法:1.应聘登记表、入职登记表、录用通知书、面试通知短信等。2.工作服、出入证、厂牌、工作证、...
私人
企业
老板
随意
开除员工
答:
根据《劳动合同法》中规定,不管是
怎样
的单位都不能随意
辞退员工
。就算是在
私人
企业,要想辞退员工也必须要满足法定情形,否则单位辞退员工的行为,可能属于违法操作。那么,员工可以要求单位继续履行劳动合同,若没有要求继续履行,可以要求单位支付
赔偿
金。遇到单位不支付的,劳动者可以依法向单位所在地的劳动...
公司临时
开除
上班两年半的
员工
,应该有什么
赔偿
答:
如果不具备上述法律规定的事由,公司
辞退员工
就属于违法解除劳动合同,需要承担《劳动合同法》第87条规定的“用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付
赔偿
金”赔偿责任。《劳动合同法》第47条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每...
私人
服装店
老板
可以随意辞迟
员工
吗?
答:
私人
服装店
老板
不可以随意
辞退员工
。劳动法有规定的,而且很详细,除经济性裁员和员工有重大过失或过错导致企业受损的以外,其他任何情况下老板都不能辞退员工。用人单位解除与员工的劳动关系(或者说辞退、开除你)分以下三种情况,员工对照下属于哪种情况,应该支付经济补偿或
赔偿
而没有支付给员工的,员工...
关于
老板
无故
辞退员工
的问题!!!
答:
1、公司的行为是违法的。当然,如果你同意的话除外,可以协议解除。2、公司解除合同,应给给
员工
支付经济补偿金。每工作一年补相当于一个月工资的经济补偿金。所以,要看你在公司工作了多久。劳动法都有规定,可以去看看。给你个链接地址:
老板辞退员工
,十二年了,社保都没有买?应该
怎样赔偿
?
答:
老板辞退员工
,十二年了,社保都没有买?应该
怎样赔偿
? 社保补缴,这个各地区有不同的规定,有些地方规定(因为社保不能补缴,所以这一块,难),自己在单位工作了12年,自己也有责任,这么多年为什么不换份工作。 用人单位无故解除劳动关系的: 第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者...
私人
公司的
老板
可以随便
辞退工人
吗?
答:
私人
公司的
老板
不可以随便
辞退工人
。《劳动法》第二十八条 用人单位依据本法第二十四条、第二十七条的规定解除劳动合同的,应当依照国家有关规定给予经济补偿。第二十四条 经劳动合同当事人协商一致,劳动合同可以解除。第二十七条 用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难,确需裁减人员的...
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