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算工资怎么算
退休
工资计算
方法
答:
档案工龄)× 1.2% (系数各地规定不同一般在1.2~1.4%) \x0d\x0a个人平均缴费指数 = ∑(Bn/An)/C ,式中An为历年的社平
工资
,Bn历年的个人缴费基数,C为缴费年限(含视同缴费年限),视同缴费年限指数为 1(90年至95年当个人缴费指数高于1的按实际指数算)。
6000元一个月
工资
三薪
怎么算
答:
首先,国定假日规定的三薪,指10月1-3日,其余的都是双休日调换的,不算国定假日。我假设你说的6000元是税前
工资
,也就是说每月还要扣除五险一金,个人所得税,实际到手5000元左右。三薪是按照税前工资来计算的,6000/21.75天=275.86元,就是你一天的正常工资,再乘以3倍,827.59元就是应该...
上班28天制,月薪3400,每天平均
工资怎么算
答:
日平均
工资
等于3400÷30=113.3元。平均工资=工资÷工作天数,这里的工作天数并不是工作的天数,工资的金额是指工资标准(包括地区生活费补贴)和工作时间支付给个人的劳动报酬,包含了一个月内的休假的天数,一般按照30天计算。
工资计算
方法
答:
一、正常的月
工资计算
方法 计算月工资时应当按照21.75的计酬天数进行计算,因每个月天数不一样,按照30天算肯定不合理,所以应当按照法律规定的21.75平均工作日×实际工作日(即排除双休日)进行计算。二、试用期的月工资计算方法 试用期满也是按照基本工资/21.75×实际工作日计算,如果2200和3400为基本...
在用excel做
工资
表时,
怎么计算
实发工资?
答:
1、打开所需要操作的表格。如下图所示:2、在打开表格之后,将鼠标放置于实发
工资
的后一栏,输入”合计“,即各部门"应付工资合计"与"实发工资"的和。如下图所示:3、在合计一栏的下面,输入公式”=B3+C3",然后按下回车键,即可得出管理部门的“应付工资合计"与"实发工资"的和。如下图所示:4、...
日
工资怎么算
才正确
答:
法律分析:日
工资
等于月标准工资除以21.75,每月按平均日历天数30天计算,日工资等于月标准工资除以30,公休日,法定节假日缺勤计算为缺勤天数,扣除相应工资。法定休假日正常工作的,按平时日工资的百分之三百的工资报酬。法律依据:《中华人民共和国劳动法》铅嫌 第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当...
我的
工资
该
怎么样计算
答:
首先你要弄清楚你计算加班费的月基准天数是多少天?有的公司是以21.75天/月或者22天/月算的,有的是以实际的天数(周一到周五天数)计算的;先假设你公司以实际天数计算,比如2014年3月,总共31天,去掉5个星期六,5个星期天,周一到周五天数共有21天;那么周一到周五超过八小时的加班费为(1550/...
工资
一天多少钱
怎么算
答:
3000块/21.75天就是你一天的
工资
,扣除的669为各项社保、住房公积金,扣除22.3%差不多,基本都是扣除这个比例。你一天工资应该是137.93元。
社平
工资
是
怎么计算
的?要如何查询?
答:
到第2年的时候你再去找他的时候,保险所算的
工资
就是你去年的平均工资了,按照你个人的缺点如果说你第1年参加工作没有数据可以参考,那没有办法。但当你到了第2年的时候,你已经有工作数据了呀,你过去那一年参加工作8个月或者参加工作10个月,通过这些时间就可以计算出你这些月的工资总额是多少,...
私营企业
工资怎么算
?
答:
工资
既不是按30天算也不按26天算,按21.75天算。具体如下:根据法律规定,法定节假日用人单位应当依法支付工资,即折算日工资、小时工资时不剔除规定的11天法定节假日。据此,日工资、小时工资的折算为:日工资:月工资收入/月计薪天数。小时工资:月工资收入/(月计薪天数*8小时)。月计薪天数等于(...
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