00问答网
所有问题
当前搜索:
组织行为学怎样成为一个好的领导者
《
组织行为学
》课程论文
答:
人们对于构成
组织行为学
主题领域的成分或题目的看法越来越趋于一致。虽然还有孰轻孰重的大量争论,但人们对于组织行为学研究的核心题目基本上达成了共识,这些题目包括激励、
领导行为
和权威、人际沟通、群体结构与过程、学习、态度形成与知觉、变革过程、冲突、工作设计、工作压力。一、个体行为的基础传记特点。对管理者来说...
求
组织行为学
案例及分析?
答:
1个回答 #热议# 网文质量是不是下降了?匿名用户 2010-12-19 展开全部
组织行为学
案例(4个) 案例1 沃尔沃的工作再设计 汽车制造业是瑞典工业中一个重要领域,而沃尔沃(Volvo)汽车公司又是其中的佼佼者。按全世界标准,它算不上大公司。从60年代中期起,它的汽车出口翻了一番,占它全部销售额的70%,虽仅占...
管理学:你从所学
的领导
方式及其理论中得到哪些启示?
答:
因此,权变理论的主要特征之一就是把
组织
绩效看成是这种因素相互作用的结果。 领导权变理论是继
领导者行为
研究之后发展起来
的领导学
理论。这一理论的出现,标志着现代西方领导学研究进入了一个新的发展阶段。 本世纪以来,西方领导学研究经历了三个发展阶段:首先是领导者特质研究阶段,其研究之重点在于认定领导者的素质或...
如何
让自己
成为一个
优秀的部门负责人
答:
如何让自己
成为一个
优秀的部门经理人 如何让自己成为一个优秀的部门经理人?如何做得更好?工作中往往感觉自己尽心尽力了,成绩却并未与付出成正比,所谓事倍功半。 1、管理和被管理。 由员工上升为部门经理,随着职位的改变担心自己到底能不能胜任工作。上升之初首先在称谓上还不习惯,原来的同事现在成...
冰山模型在哪些方面可以帮助
组织
?
答:
同时,在
领导者
培养方面,6900理论也可以帮助组织识别领导者的潜力和发展需求,为领导者提供更加个性化的培养方案。在领导者评估方面,6900理论可以作为一个有效的工具,帮助组织对领导者的绩效进行客观、全面的评价。总之,6900理论在
组织行为学
、人力资源管理和领导力发展等领域具有广泛的应用价值。通过对员工...
求
组织行为学
短文一篇:利用组织行为学知识进行自我分析
如何
提高...
答:
组织行为学是研究一定组织中人的心理和行为规律性的科学。它采用系统分析的方法,综合运用心理学、社会学、人类学、生理学、生物学、经济学和政治学等知识,研究一定组织中人的心理和行为的规律性,从而提高各级
领导者
和管理者对人的行为预测和引导能力,以便更有效地实现组织预定的目标。
组织行为学的
性质与特点是 (1)...
管理学中的问题!!! 必有重谢!可以追加我积分200!
答:
组织行为学
权威、美国圣迭戈San Diego大学的管理学教授斯蒂芬·罗宾斯(Stephen P. Robbins,1994)认为,团队是指一种为了实现某一目标而由相互协作的个体所组成的正式群体。作为一支高效团队,罗宾斯给出了以下8个基本特征:一是明确的目标。团队成员清楚地了解所要达到的目标,以及目标所包含的重大现实意义;二是相关的技能...
如果你是企业
的领导者
,你将
如何
激励员工(管理学原理)
答:
1、培训激励:从
组织行为学
上讲,激励指通过刺激激发人的动机,增强人的内在动力,促使个体有效地达到目标的心理过程,即通常所说的调动人的积极性。从培训这个范畴上讲,激励则是通过刺激激发受训
者的
学习冲动和学习欲望而采取
行为的一
种手段。企业培训是培养和训练员工的学习活动。学习是一种刺激与反应...
什么是6900法?
答:
同时,在
领导者
培养方面,6900理论也可以帮助组织识别领导者的潜力和发展需求,为领导者提供更加个性化的培养方案。在领导者评估方面,6900理论可以作为一个有效的工具,帮助组织对领导者的绩效进行客观、全面的评价。总之,6900理论在
组织行为学
、人力资源管理和领导力发展等领域具有广泛的应用价值。通过对员工...
2011华师人力资源
组织行为学
考试重点
答:
4、指出了“角色区别”是群体中的一个一般特征。十四、简述
领导者
职能和管理者职能?领导者职能——为使群体高效运作,领导者或者其他人必须完成的群体维持活动和与任务相关的活动,是各类领导者的主要职责及工作内容在理论上的概括。管理者职能——在管理活动中所应当作的事情。一般认为,管理者职能有4项:计划、
组织
、...
棣栭〉
<涓婁竴椤
3
4
5
6
8
7
9
10
11
12
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜