00问答网
所有问题
当前搜索:
经济补偿金支付时间
我当天被公司开除 是不是当天就该给我结算工资
答:
注意保留好用人单位要求你向某人交接的书面通知、交接清单,这些都是权益受侵害时你依法办理了交接的重要证据。如果用人单位不出具向某人交接的通知,可以视为无需交接。解除劳动合同(或劳动关系)时的工资支付时间详见《工资支付暂行规定》第9条,
经济补偿金支付时间
详见《劳动合同法》第50条。如果不按时...
公司拖欠工资不发怎么办?
答:
向用人单位提出解除劳动合同,并且依据《劳动合同法》第四十六条,四十七条之规定要求用人单位
支付
解除劳动合同
经济补偿金
,其标准为按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
广州
经济补偿金
上限2022
答:
例如,甲月工资为1万元人民币,超过了其所在市上年度职工月平均工资的三倍(假设该市上年度职工月平均工资为2000元),其在该单位工作15年,则其最后获得的
经济补偿金
为:2000x3x12=72000 元二、
经济赔偿金
的
支付时间
《劳动合同法》规定用人单位依照本法有关规定应.当向劳动者支付经济补 偿的,在办结...
经济补偿金支付
标准
答:
根据《劳动法》和《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》的规定,
经济补偿金
的
支付
标准是根据劳动关系的不同变化和解除情况而定的。首先,对于违反劳动合同规定,如克扣工资、拖欠报酬或低于当地最低工资标准的情况,用人单位需补发工资报酬并额外支付25%的经济补偿金。其次,对于劳动者因疾病、非工伤或不能...
经济补偿金
包括岗位工资吗
答:
(4)对劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使原劳动合同无法履行,经当事人协商不能就变更合同达成协议,用人单位解除合同的;用人单位濒临破产进行法定整顿期间或生产经营状况发生严重困难,必须裁减人员的,用人单位应按劳动者在本单位工作年限
支付经济补偿金
,在本单位工作
时间
每满一年,发给相当...
什么情况下企业需要
支付经济补偿
答:
什么情况下企业需要
支付
经济补偿。 《劳动合同法》第36条规定:用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。!!此处是用人单位与劳动者协商才有经济补偿,劳动者主动提出辞职的,或者主动写因个人原因离职的,不属于协商解除,不能主张
经济补偿金
!!! 《劳动合同法》第38条规定:用人单位未按照合同约定提供劳动保护条件和劳...
离职
补偿金
最多可以补偿多少个月
视频时间 01:04
劳动法没足额
支付
加班工资可以要求
经济补偿金
吗
答:
解除劳动合同(或劳动关系)时的工资支付时间.详见《工资支付暂行规定》第9条,
经济补偿金支付时间
.详见《劳动合同法》第50条。如果不按时支付,可以按《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第3、10条或《劳动合同法》第85条规定办。不同的是前者.可以直接主张,后者需要劳动部门责令后.仍不支付才能主张...
劳动合同法中关于
经济补偿金
的规定
答:
经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议,用人单位依法解除劳动合同的; 4、用人单位依法进行裁减人员的情形,对被裁减的人员应当
支付经济补偿金
。 (三) 终止劳动合同 经济补偿金 下列情形,劳动者可依法获得经济补偿金: 1、固定期限劳动合同期满终止,用人单位不同意续订劳动合同的;或者...
企业赔偿员工
补偿
怎么计算平均工资
答:
《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》对不同的补偿标准进行了更为明确的规定,它对用人单位向劳动者
支付经济补偿金
规定了四种标准补偿: 1、违反《劳动法》和合同约定,克扣拖欠工资,拒不支付延长工作
时间
工资报酬;支付低于当地工资标准的工资报酬的,用人单位应加发工资报酬和低于部分25%的经济补偿金。
棣栭〉
<涓婁竴椤
7
8
9
10
12
13
14
15
16
11
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜