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经济补偿金支付时间
经济补偿金
的
支付
标准是什么?
视频时间 01:52
经济补偿金
的
支付
标准是什么
视频时间 01:52
经济补偿金
的标准是什么
答:
我过
经济补偿金
采取的是N+1的方式,具体法律法规如下:根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年
支付
一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人...
离职
补偿金
索要的有效期是多长?
答:
离职
补偿金
索要的有效期是一年。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定:“
经济补偿
按劳动者在本单位工作的年限,每满一年
支付
一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民...
什么情况需要
支付经济补偿金
视频时间 01:52
劳动合同
经济补偿金
的
支付
标准
答:
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。 扩展资料:需要
支付经济补偿金
的情况:《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿: (一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的; (二)用人单位依照本法第三十六条规...
经济补偿金
的
支付
标准是什么
答:
我过
经济补偿金
采取的是N+1的方式,具体法律法规如下:根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年
支付
一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人...
经济补偿金
最多补几个月
答:
根据《劳动合同法》的规定,用人单位向员工
支付
的
经济补偿金
最高不得超过144个月,按照规定,如果员工的月度工资高于用人单位所在的直辖市、设区的市级人民政府所公布的本地区上年度职工月度平均工资3倍的,则用人单位向员工支付经济补偿的标准,按照职工的月度平均工资3倍的金额进行支付,且最高的补偿年限...
没签劳动合同没买社保自己辞职可以要求双倍工资和
经济补偿金
吗
答:
如果工作不超过一年,因没签合同可以要求支付从入职第二个月开始的双倍工资,因没缴纳社保,可以要求按工作年限
支付补偿金
,工作满一年给一个月工资。
在公司工作5年辞退员工
补偿
标准
视频时间 00:52
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