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经济补偿金支付时间
广州
经济补偿金
上限2022
答:
例如,甲月工资为1万元人民币,超过了其所在市上年度职工月平均工资的三倍(假设该市上年度职工月平均工资为2000元),其在该单位工作15年,则其最后获得的
经济补偿金
为:2000x3x12=72000 元二、
经济赔偿金
的
支付时间
《劳动合同法》规定用人单位依照本法有关规定应.当向劳动者支付经济补 偿的,在办结...
单位
支付经济补偿金
的条件
答:
单位
支付经济补偿金
的条件1 主要有以下几种情况: 1、经劳动合同当事人协商一致,由用人单位解除劳动合同的,用人单位应根据劳动者在本单位工作年限,每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金,最多不超过十二个月。工作
时间
不满一年的按一年的标准发给经济补偿金。 2、劳动者患病或者非因工负伤,经劳动鉴定委员会确认...
未依法缴纳社保用人单位
支付经济补偿金
的最早规定是什么
时间
答:
全国的统一规定是在2008年1月1日的《劳动合同法》中,这之前国家未对此制定统一规定,各地区的规定可能不一样。如2002年1月1日实施的《山东省劳动合同条例》第20条规定,未投保职工有权随时解除劳动合同,但未规定单位要对此
支付经济补偿金
,只是免除了职工的违约金。这个规定在2002年1月1日至2007年12...
支付经济补偿金
诉讼时效是几年?
答:
经济补偿金
的
支付
请求诉讼时效是三年。按照现行规定,用人单位违法解除劳动合同或者按照《劳动法》第24条、第26条、第27条的规定解除劳动关系的,应当依照国家有关规定给予经济补偿。【法律依据】《中华人民共和国民法典》第一百八十八条向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的,依照...
劳动仲裁协议有效期
答:
用人单位应按劳动者在本单位工作年限支付经济补偿金,在本单位工作
时间
每满一年,发给相当于一个月工资的经济补偿金。此种情况的
经济补偿金支付
没有12个月的限制。综上所述,劳动仲裁协议的有效期限并不影响劳动者向劳动仲裁机构提出申请的权利。即使劳动仲裁协议已经过期,劳动者仍然可以向劳动仲裁机构提出...
怎么和老板谈
补偿金
答:
一、怎么跟老板谈
经济补偿金
的
支付
方式? 国家对经济补偿金的相关规定非常明确,应当寻找法律依据与老板沟通解决,如果协商不成,直接诉讼到司法机关处理。《劳动合同法》第四十七条及《劳动合同法实施条例》第二十七条规定了经济补偿金的具体计算标准,经济补偿金是按照劳动者在用人单位连续工作的年限,每满一...
经济补偿金支付
答:
经当事人协商不能就变更合同达成协议,用人单位解除合同的;用人单位濒临破产进行法定整顿期间或生产经营状况发生严重困难,必须裁减人员的,用人单位应按劳动者在本单位工作年限支付经济补偿金,在本单位工作
时间
每满一年,发给相当于一个月工资的经济补偿金。此种情况的
经济补偿金支付
没有12个月的限制。
支付
劳动者
经济补偿金
以
什么时候
的工资为准
答:
经当事人协商不能就变更合同达成协议,用人单位解除合同的;用人单位濒临破产进行法定整顿期间或生产经营状况发生严重困难,必须裁减人员的,用人单位应按劳动者在本单位工作年限支付经济补偿金,在本单位工作
时间
每满一年,发给相当于一个月工资的经济补偿金。此种情况的
经济补偿金支付
没有12个月的限制。
试用期被辞退什么情况有
补偿
答:
试用期内,员工证实不符合录用条件的,用人单位辞退员工,不需要
支付经济补偿金
。 1.在试用期间被证明不符合录用条件。 2.严重违反用人单位的规章制度的。 3.严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害。 4.劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响。 二、有补偿的情况 1.用人单位在...
保安职业
经济补偿金
怎么计算的
答:
没有专门关于保安职业的
经济补偿金
计算方法,任何职业的经济补偿金的计算均按《劳动合同法》四十七条规定计算。根据《劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年
支付
一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资...
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