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老板无故扣工资违法吗
我在厂里做2个多月,正常辞职,可是合同上写着不满一年要扣500,这样合理...
答:
用人单位与劳动者签订的合同中约定做不满一年克扣其500元是不合理的,也是
违法
的,属于一种
无故克扣工资
的行为,对于用人单位的违法行为,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。一、如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动...
老板
有权随便扣员工的
工资吗
?
答:
老板无
权随便扣员工的
工资
。一、如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大;2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,可以要求支付未...
老板扣工资
多少算
违法
答:
法律分析:劳动者因本人原因给单位造成经济损失,用人单位依法要其赔偿,并需从
工资
中
扣除
赔偿费的,扣除的部分不得超过劳动者当月工资收入的20%,且扣除后的剩余工资不得低于最低工资标准。法律依据:《劳动合同法》第五十条 【劳动合同解除或者终止后双方的义务】用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具...
如果
老板
乱
扣工资
,可不可以到劳动仲裁告他?
答:
如果
老板
乱
扣工资
可以向当地劳动监察部门求助,也可以直接向劳动仲裁委员会申请仲裁。法律分析员工申请劳动仲裁需要提交下列材料:1、劳动仲裁申请书,详细陈述申请事项事实理由,一式两份或按被申请人人数提供;2、申请人身份证明及复印件;3、有委托代理人的,需当面签定并提交授权委托书,注明委托事项,同时...
老板
被公司罚款,要扣工人
工资吗合法吗
?
答:
通常情况下,
老板
被公司罚款不应该导致扣除工人的工资。工人的工资应该是根据合同或雇佣协议来确定的,与老板的行为无关。如果老板因公司内部问题或违规行为被公司罚款,通常不应该将这个责任转嫁给员工。工人的
工资扣除
通常需要
合法
的原因,例如法定扣除(例如税款、社会保险等)、根据合同协议或政府法规的情况...
做了一个多月辞职,没有劳动合同
老板
给扣了三千
工资
怎么办?
答:
《
工资
支付暂行规定》 第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者
合法
权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金:(一)
克扣
或者
无故
拖欠劳动者工资的;(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资的;(三)低于当地最低工资标准支付...
老板无故克扣工资
怎么办??
答:
小黄做了半年后向
老板
提出书面辞职,老板只同意支付3个月扣减的600元工资。小黄找老板理论,老板却避而不见。【以案说法】《劳动法》规定,“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者
无故
拖欠劳动者的工资。”用人单位在下列情况下可以减
扣工资
:①劳动者因个人主观原因未能完成...
在没有合同的情况下,
老板
能随便扣工人
工资吗
答:
一般在用人单位没有与劳动者签订劳动合同的情况下,用人单位是不能
无故克扣
其
工资
的,对于用人单位的
违法
行为,劳动者可以寻找与用人单位之间存在劳动关系的证明资料如:工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为劳动者...
老板扣工资
多少算
违法
答:
老板扣工资
,若是属于因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可以从
工资扣除
部分,但是每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。用人单位不得克扣劳动者的工资。
老板扣工资
做押金
合法吗
答:
法律分析:扣押
工资
作为劳动合同押金是不
合法
的,不管是什么理由,单位都不能扣押员工的工资,否则就是违反了劳动合同法。如果单位存在这种情况,员工可以去劳动部门投诉,或者申请仲裁。要求单位支付扣押的工资部分。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第八十四条 用人单位违反本法规定,扣押劳动者居民...
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