00问答网
所有问题
当前搜索:
老板无故扣工资违法吗
因强行调岗本人未同意给降
工资
这
违法吗
答:
用人单位强行调岗,劳动者本人未同意给降工资是
违法
的,用人单位的行为属于一种
无故克扣工资
的行为,对于用人单位无故克扣工资的行为,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。一、如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察...
员工离职,
老板
故意
克扣工资
,合理吗
答:
这个问题要从两个方面考虑。一方面:员工自动离职,是做得不够好。
老板扣工资
也有老板的道理。因为每个公司都有自己的规章制度。如果每个员工都自动离职而不申请辞职,那老板的公司无法运作了。因为每个人的岗位不同,要离开先提前申请辞职,老板要有时间找到能在这个岗位上班的人才行。另一方面,如果是老板...
员工自动离职,公司可以
扣工资吗
答:
劳动者自动离职,用人单位
克扣
劳动者一个月的
工资
是
违法
的,如果因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的,用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。《中华人民共和国劳动合同法》第九十条 劳动者违反本法规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制,给用人单位造成损失的,应当承担...
我海宁打工辞职厂里
扣工资违法吗
答:
5,劳动者有权要求用人单位支付拖欠的
工资
以及节假日加班工资;6,用人单位不支付的,可以向劳动监察部门投诉,必要时,也可以直接申请劳动仲裁,维护
合法
权益。如果没有签订劳动合同,劳动者有权要求签无固定期限劳动合同,并有权要求单位支付双倍工资 附录:怎样写辞职书 辞职申请通常由标题、称谓、正文、...
老板
乱
扣工资
怎么举报
答:
劳动者如果被用人单位
无故克扣工资
后,可以向劳动监察部门举报投诉,也可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。向劳动保障部门投诉、举报可以打劳动保障热经12333投诉。投诉时需要实名投诉,要提供本人的身份证号码、姓名。你可以多打几次进行投诉;或者到当地劳动站、人力资源和社会保障局的劳动监察大队投诉,这些...
老板
故意
克扣工资
怎么办?
答:
劳动保障部门投诉、举报 1、打劳动保障热经12333投诉,这个电话全国统一,投诉时需要实名投诉,要提供本人的身份证号码、姓名。你可以多打几次进行投诉;2、到当地劳动站、人力资源和社会保障局的劳动监察大队投诉,这些机构是专业处理劳资纠纷的,他们会上门查处
克扣工资
的
违法
行为。如未解决,最后实施劳动...
老板无故扣工资
怎么办
答:
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。第七十七条用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解,仲裁,提起诉讼,也可以协商解决。调解原则适用于仲裁和诉讼程序。综上问题所述为
老板无故扣工资
怎么办的大致情况,先与公司协商,问清缘由,理清工资计算与...
...3个月没发
工资
,我是卖衣服的,把卖衣服的钱直接扣下来算
犯法吗
...
答:
直接扣衣服,涉嫌职务侵占罪。工资按月发放,隔月发放
违法
,本月工资下月发
合法
。拖欠工资,不发工资、
克扣工资
劳动者可以打12333电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬,劳动者可以提出辞职,并要求经济补偿。劳动者可以向当地劳动监察行政...
老板无故扣工资
怎么办
答:
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。第七十七条用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解,仲裁,提起诉讼,也可以协商解决。调解原则适用于仲裁和诉讼程序。综上问题所述为
老板无故扣工资
怎么办的大致情况,先与公司协商,问清缘由,理清工资计算与...
在
老板
没有证据的情况下冤枉我并辞退我,而且还要扣取我一部分
工资
钱,劳...
答:
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。(二)
无故克扣工资
《劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。申了劳动仲裁,如果你
老板
拿不出确凿的证据证明你有过失,会被责令限期支付劳动报酬的;逾期不付,还会有相应...
棣栭〉
<涓婁竴椤
6
7
8
9
11
12
13
14
10
15
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜