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老板无故扣工资违法吗
老板扣工资
多少算
违法
答:
扣工资
超过劳动者当月工资收入的20%,且扣除后工资比最低工资标准还要低,这个是
违法
的。同时,除了法律规定的允许扣工资的几种情形,基于其他情形而进行扣工资的行为都是违法的。《工资支付暂行规定》第十六条规定,因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济...
老板
压
工资违法吗
答:
《
工资
支付暂行规定》第十八条:各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者
合法
权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金:(一)
克扣
或者
无故
拖欠劳动者工资的;(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资的;(三)低于当地最低工资标准支付...
老板
随意罚员工的钱
合法吗
?
答:
2、《
工资
支付暂行规定》第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者
合法
权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金:(一)
克扣
或者
无故
拖欠劳动者工资的;(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资的;(三)低于当地最低...
离职,
老板
找各种质量问题扣工人
工资合法吗
答:
劳动者辞职的,用人单位无故克扣其工资是不
合法
的,对于用人单位
无故克扣工资
的行为,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付被拖欠的工资。如何申请劳动仲裁:1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关...
老板
因为别人过错
扣除员工工资违法吗
?
答:
老板
是不能随便扣扣员工
工资
的,如果出现这样的情况的话,员工可以向劳动局进行申诉仲裁的。
员工离职,
老板扣工资合法吗
?
答:
2、如果单位不是在离职当天结清所有的劳动报酬,劳动者可以到劳动监察部门投诉;我国《中华人民共和国劳动法》第50条明确规定:
工资
应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得
克扣
或者
无故
拖欠劳动者的工资。法律依据 1.《工资支付暂行规定》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除...
老板
私压工人
工资
卡,并取出里面工资,这样做
违法吗
?
答:
《
工资
支付暂行规定》第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者
合法
权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金:(一)
克扣
或者
无故
拖欠劳动者工资的;(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资的;(三)低于当地最低工资...
老板扣工资
算
违法
?
答:
员工在提供了正常的劳动以后,用人单位应当按劳动合同约定支付
工资
,不得随意
克扣
员工工资。随意克扣或者
无故
拖欠,以及拒不支付员工延长工作时间工资报酬的,除在规定的时间内全额支付员工的工资报酬外,还需加发相当于工资报酬25%的经济补偿金。所谓“克扣”是指用人单位无正当理由扣减员工应得工资。但是...
老板扣
员工
工资违法吗
?
视频时间 00:31
老板
有权利扣员工
工资吗
答:
老板无
权随便扣员工的工资。
克扣工资
的各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者
合法
权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金。一、如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动...
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