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职业禁忌症有赔偿吗
职业禁忌症有赔偿吗
答:
法律分析:职业禁忌症可以得到赔偿
。职业病病人的诊疗、康复费用,伤残以及丧失劳动能力的职业病病人的社会保障,按照国家有关工伤保险的规定执行。职业病病人除依法享有工伤保险外,依照有关民事法律,尚有获得赔偿的权利的,有权向用人单位提出赔偿要求。劳动者被诊断患有职业病,但用人单位没有依法参加工伤...
职业禁忌症赔偿
流程
答:
职业禁忌症赔偿
的流程如下:1、诊断确认:首先,受害者需要经过医学诊断确认罹患了与工作环境有关的职业禁忌症。这通常需要找到有资质的医生或医疗机构进行诊断。2、报告和登记:一旦诊断确认,受害者需要向相关机构或雇主报告职业禁忌症的情况,并登记相关的文件和表格。这可能包括向劳动保障局、工会或其他相...
听力
职业禁忌症
单位怎么
赔偿
答:
1、医疗费用:单位应该承担因听力职业禁忌症导致的诊疗费用,包括但不限于医疗费、住院费、手术费等
。2、工资损失:如果听力职业禁忌症导致员工无法继续工作,单位应该按照相应工资标准支付工资损失。、3伤残赔偿:如果听力职业禁忌症导致员工伤残,单位应该按照伤残等级支付相应的伤残赔偿金。如果员工要求单位不...
职业禁忌症
可以得到
赔偿吗
答:
如果鉴定是职业禁忌症,可以申请单位或公司经济补偿,这是劳动法赋予的权利
。职业禁忌症指劳动者从事特定职业或者接触特定职业病危害因素时,比一般职业人群更易于遭受职业病危害和罹患职业病或者可能导致原有自身疾病病情加重,或者在作业过程中诱发可能导致对他人生命健康构成危险的疾病的个人特殊生理或者病理状...
职业禁忌症
能得到
赔偿吗
答:
职业禁忌症
能得到
赔偿
。
听力
职业禁忌症
单位怎么
赔偿
答:
听力
职业禁忌症
单位
赔偿
如下:1、医疗费,因患职业病进行诊疗所需费用,由工伤保险基金按照规定标准支付。2、住院伙食补助费,由用人单位按照当地因公出差伙食标准的一定比例支付。3、康复费,由工伤保险基金按照规定标准支付。4、残疾用具费,因残疾需要配置辅助器具的,所需费用由工伤保险基金按照普及型辅助...
噪声
职业禁忌症赔偿
答:
如果劳动者要申请职业病鉴定要求,单位应予以配合。而有
职业禁忌
证的劳动者,如果确实有从事有毒有害作业史的情况,并且要求做职业病诊断,原则上单位也是应予以配合的。法律依据:《中华人民共和国民法典》 第一千一百七十九条 侵害他人造成人身损害的,应当
赔偿
医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食...
职业禁忌症
调岗后待遇
答:
根据《劳动合同法》和《职业病防治法》,
职业禁忌症
患者可申请调岗,公司应提供同等岗位或适宜工作,薪酬待遇与原岗位相当。但如果无适宜工作,则按月支付40%工资补助,同时需缴纳医疗保险和生活性补助。根据《劳动合同法》和《职业病防治法》,职业禁忌症患者可申请调岗,以减少相关职业病危害。若公司有...
患了
职业禁忌症
,公司有权辞退我吗
答:
劳动者患了
职业禁忌症
,其生病享受医疗期,医疗期内用人单位解除劳动关系,属于违法解除,应该支付劳动者
赔偿
金和医疗补助金;劳动者享受的医疗期结束后,仍然无法工作的,用人单位提出解除劳动关系合法,但是仍然需要支付经济补偿金和医疗补助金。法律依据:《劳动合同法》第四十六条 有下列情形之一的,用人...
员工在试用期2月内岗前体检出“
职业禁忌症
”公司可以解聘吗?是否需要补 ...
答:
员工在试用期2月内岗前体检出“
职业禁忌症
”,用人单位是不能辞退劳动者的,如果用人单位辞退劳动者,属于一种违法辞退,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付违法辞退的
赔偿
金。如何申请劳动仲裁:1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请...
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