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荀子的管理思想与现代管理
管理
学心理学
答:
中国古代
的管理
哲学
思想
充分反映在关于人性的争论上。
荀子
认为“今主人性,饥而欲饱,寒而欲暖,劳而欲休,此人之性情也”(《荀子·性恶》)。孟子则认为,“人之善也,如水之下也”。中国古代管理心理学思想已经受到管理心理学家的广泛重视,中国的有关古籍也成了一些国家培养管理人员的必读书目。不过...
管理
心理学最早起源于
答:
1949年在美国芝加哥大学的一次讨论会上,便提出了“行为科学”这一名称。其后美国福特基金会给予了经济上的支持;在许多大学中开展了有关行为科学的研究,并出版了行为科学杂志。由于行为科学这一名称过于广泛,有人把医学中的行为研究、动物行为研究等也包括在内,不能突出与生产
管理
有关的工作。所以后来...
早在什么时期中国人就提出
和
不贵的
思想
答:
中国是一个有着五千年发展史的文明古国,产生出源远流长的灿烂文化,它为社会的文明进步和发展提供很多有用的资源,并蕴含了丰富
的管理思想
。中国自古崇尚“和谐”。孔子曰“礼之用,和为贵”,孟子也说“天时不如地利,地利不如人和”,
荀子
认为“万物各得其和以生”。如今,在我国像“和气生财”、“家和万事兴”、“...
帮我找篇关于中西
管理
文化的论文
答:
但实践表明,尽管
现代管理
技术是有效的,却不能代替
管理思想
现代化和人生的现代化。 随着日本在二战后经济上的迅速崛起,美国企业界及管理理论界人士在挖掘日本企业
的管理
的奥秘之后,于20世纪70年代末和80年代发表了大量的以人本管理与企业文化为主要内容的论著,从而把西方人本管理推向了一个新的高潮,进入了西方管理...
论述中国古代儒家、道家、法家、兵家
管理思想
及现实意义。
答:
所以,在现如今的许多企业中,都运用了儒家
的管理思想
。除了儒家的管理思想之外,主要还有法家、道家、墨家、兵家等的管理思想,仍然可为我们
现代
的企业管理兼容并包,借鉴运用的。如道家的管理思想是以“道法自然”,“无为而不为”的柔性管理为特征。所谓“柔性”管理,就是按照事物自身的法则来进行管理,不把人的主观...
怎么看待中国古代
管理思想
精华
答:
严格说来,
现代管理
只有100年的历史。对中国而言,现代管理是在辛亥革命后随着现代化大生产而兴起的。现代管理经过100年的发展,已经发展成为包括工商管理、社会管理、技术管理、公共管理、战略管理等很多的学科。在这种情况下,就会出现一个问题,中国古代文化中体现出
的管理思想
,在当今全球一体化和国际化的...
中国
管理思想
史对当代
的管理
影响有哪些
答:
可见,中国古代
管理思想
中的“和谐观”是中国传统的集体伦理观在管理上的集中体现,对于指导人们处理人与人之间关系起着润滑剂的作用,这一点,应该引起所有管理者的高度重视。 严格说来,
现代管理
只有100年的历史。对中国而言,现代管理是在辛亥革命后随着现代化大生产而兴起的。现代管理经过100年的发展,已经发展成为包括...
关于
管理
方面的古诗句
答:
意思:通过对万事万物的认识、研究后才能获得知识;获得知识后 意念才能真诚;意念真诚后心思才能端正;心思端正后才能修养 品性;品性修养后才能
管理
好家庭和家族;管理好家庭和家族后 才能治理好国家;治理好国家后天下才能太平。 3、治国如治身,四民犹四体。——欧阳修《送朱职方提举运盐》 意思:治理国家就好像调养身心...
中国古代公共
管理思想的现代
价值
答:
有利于推动我国民主政治的发展,广泛地调动人民参与社会主义
现代
化建设的积极性;有利于提高决策的科学性、合理性,减少决策失误,实现决策利民;有利于杜绝专政行为的产生,打造民主、阳光政府。
孔子的人本
思想与
中国企业
管理
答:
孔子的人本
管理思想和现代
企业管理 摘要:随着日韩和东南亚经济的飞速发展,东方管理文化越来越受世界的瞩视。作为东方管理文化的核心的孔子管理思想,重视人的自我修养、重视人际关系的协调、强调人的不断学习进步,提出了以人为本,“仁者爱人”、 “以德为先”、爱民富民教民
的管理思想
,弥补了传统西方管理思想的不足,...
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