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荀子的管理思想与现代管理
中国古代
管理思想
答:
中国古代以儒家
思想管理
国家,儒家思想主要讲的是“仁”和“礼”,所以中国古代管理思想的核心是“仁”和“礼”。 一 中国传统
的管理思想
,分为宏观管理的治国学和微观管理的洽生学。治国学适应中央集权的封建国家的需要,包括财政赋税
管 理
、人口田制管理、市场管理、货币管理、漕运驿递管理、国家行政 管理等方面。治...
什么是儒家
的管理思想
??
答:
正如儒家的“仁”、“义”、“礼”、“智”、“信 ",等经典思想一样,儒家学说
的管理思想
仍然值得我们学习。追求人的存在的完善发展和推进有道社会的和谐进步,这是人类始终在求索和践履的一个关于如何管理自身的永恒问题。正是在对这一问题的自我主动认识和实践中,人类由远古走向
现代
文明,创造了丰富多彩的物质和...
中国古代
管理思想
主要包括哪些?
答:
中国古代
的管理思想
极为丰富,百家争鸣,以儒家、法家、道家为代表。儒家首先提出人性本善的基本假设,进而提出仁政、德治、礼制的管理方法,最后提出要实现齐家治国平天下的管理目标。法家首先提出人性本恶的基本假设,进而提出法制、刑治的管理方法,最后提出要达到崇君权和富国强兵的管理目标。道家首先提出人性...
管理
学的发展历史
答:
归属 。3、组织间管理--
现代管理
阶段 在组织管理理论日趋成熟之时, 学者们注意到: 虽然管理学已经建立在社会人的人性假设之上, 但员工却被局限在单个组织中, 并被作为组织人来看待。随着知识经济的不断发展, 人已成为知识的载体, 知识管理变得尤为重要, 知识和技能成了管理的核心问题。
论传统文化(民族精神)对企业文化的影响
答:
中国传统文化中包涵着丰富
的管理思想
,这些思想始终贯穿着中国从古到今的管理实践,涉及到行政、经济、军事、文化、家庭等社会的各个方面和层次,这些管理思想及实践的文化底蕴就是中国伦理型文化传统。中国的传统文化
与现代管理
有着深刻的联系,我们要把古代优秀的文化与我国管理实际结合起来,促进管理的发展。二十世纪七十年...
关于
管理
学的历史
答:
悠久的中国古代传统文化蕴育了博大精深
的管理思想
,产生了多姿多彩的、独具特色的管理方式和方法,并且融入了整个中华民族的历史发展进程之中,乃至对日本、朝鲜以及东南亚诸国都产生了深远的影响。 然而在这样灿烂的历史面前,
现代
的中国人却不得不面对这样一种尴尬:中国五千年的历史乃至当今的中国社会,都不曾出现过一个...
什么是儒家
管理思想
答:
和人生来就有“恻隐之心”、“羞恶之心”、“恭敬之心”、“是非之心”的性善论观点;
荀子的
“人生而有欲,欲而不得,则不能无求,求而无度量分界,则不能不争。争则乱,乱则穷”(《荀子·礼论》),因此管理应当研究人的欲望,满足人的需求的“性恶论”的观点,集中体现了儒家
管理思想
关于人性和行为的深刻见解...
中国传统文化在企业文化建设中的应用
答:
中国传统文化中包涵着丰富
的管理思想
,这些思想始终贯穿着中国从古到今的管理实践,涉及到行政、经济、军事、文化、家庭等社会的各个方面和层次,这些管理思想及实践的文化底蕴就是中国伦理型文化传统。中国的传统文化
与现代管理
有着深刻的联系,我们要把古代优秀的文化与我国管理实际结合起来,促进管理的发展。 二十世纪七十...
中国古代
管理
学的发展,谁知道啊?
答:
回答:
管理
,虽是近
现代
才在中国长期使用的术语,但相关
思想
,则早在人之初就已出现。中国古代学术以人文为主,管理是其主要内容。管者,古乐器名,泛指细长圆形中空之物,衍义枢要、管制、包容、包管;理者,治玉也,衍义治理、治疗、温习、义理、道理、法则、名分等。管与理结成管理一词,其义精深明确。管以...
儒家法律
思想与现代
法治思想的冲突
答:
现代
社会主义法治理念中,由于人民的角色发生变化,人民是国家的主人,其“德”之“和谐”,是为了维护正常的社会
管理
秩序,切实保障人民的合法利益之和谐。(三)儒家法律
思想
“人治”与“现代法治”的冲突 儒家法律思想中的“人治”主张在国家的治理中,人的因素至关重要,圣贤是法的制定者,皇帝的权威...
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