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要离职了还要签劳动合同吗
要离职了还要
不
要签合同
答:
劳动合同
在
离职
时不
需要
上交公司。如有必要可暂交由公司人事办理劳动合同解除手续,在劳动合同上加盖作废章。但是最终劳动者本人必须持有一份,并且用人单位自己那一份必须留存二年备查。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则...
离职要签订
解除
劳动合同
答:
法律分析:
离职需要
解除劳动合同,员工
提出辞职
,企业同意员工辞职时解除劳动合同。合同到期企业不再与员工
签订劳动合同
是终止劳动合同。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力,用人单位与劳动者...
离职了还要签劳动合同吗
答:
法律主观:
签订劳动合同
后
是可以
辞职
的。 劳动法 第三十六条:用人单位与劳动者协商一致,可以 解除劳动合同 。 第三十七条:劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在 试用期 内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。 第四十条:有下列情形之一的,用人单位提前三十日...
没
签合同离职还要签离职合同吗
答:
一、没
签合同离职还要签离职合同吗
1、没签合同,离职不
需要签离职合同
。公司和劳动者没
有签订劳动合同
,那么劳动者可以
提出辞职
报告随时离职,公司不能以此扣押工资,应结清所有拖欠工资以及加班工资。如果公司没有缴纳社保,还要补交从劳动者入职到辞职的社保。2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同条例》第...
没
签合同离职还要签离职合同吗
答:
一、没
签合同离职还要签离职合同吗
1、没签合同,离职不
需要签离职合同
。公司和劳动者没
有签订劳动合同
,那么劳动者可以
提出辞职
报告随时离职,公司不能以此扣押工资,应结清所有拖欠工资以及加班工资。如果公司没有缴纳社保,还要补交从劳动者入职到辞职的社保。2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同条例》第...
辞职还要签了劳动合同吗
答:
劳动者按照法律规定,办理
完离职
手续之后,不再
需要
保存劳动合同,需要保留自己的离职证明。入职之后,员工要和单位
签订劳动合同
,离职时,单位要给员工出具解除劳动合同证明书。一、员工离职
要劳动合同吗
?
离职后
不需要劳动合同。用人单位不能随意与劳动者解除劳动合同,必须满足一定条件方可进行解除,比如...
快
要离职了还要签劳动合同吗
答:
法律主观:
签订劳动合同
后
是可以
辞职
的。 劳动法 第三十六条:用人单位与劳动者协商一致,可以 解除劳动合同 。 第三十七条:劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在 试用期 内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。 第四十条:有下列情形之一的,用人单位提前三十日...
离职要签合同吗
答:
劳动者按照法律规定,办理
完离职
手续之后,不再
需要
保存劳动合同,需要保留自己的离职证明。入职之后,员工要和单位
签订劳动合同
,离职时,单位要给员工出具解除劳动合同证明书。一、员工离职
要劳动合同吗
?
离职后
不需要劳动合同。用人单位不能随意与劳动者解除劳动合同,必须满足一定条件方可进行解除,比如劳动者...
离职了
还可以
要劳动合同吗
答:
劳动者按照法律规定,办理
完离职
手续之后,不再
需要
保存劳动合同,需要保留自己的离职证明。入职之后,员工要和单位
签订劳动合同
,离职时,单位要给员工出具解除劳动合同证明书。一、员工离职
要劳动合同吗
?
离职后
不需要劳动合同。用人单位不能随意与劳动者解除劳动合同,必须满足一定条件方可进行解除,比如劳动者...
员工入职一个月内
离职
,
劳动合同还要签吗
视频时间 00:57
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