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解除劳动合同与终止劳动合同
辞退
和
协商
解除
的区别
答:
4.自己主动辞职的,通常情况下是没有经济补偿和失业金的。双方协商一致
解除劳动
关系可以依据相关条款要求支付补偿金。《中华人民共和国劳动合同法》 第四十八条 用人单位违反本法规定解除或者
终止劳动合同
,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不...
解除劳动合同和
开除有什么区别
答:
开除和解除劳动合同的区别1、解除劳动合同,是
终止劳动合同
当事人之间劳动关系的手段,属于劳动合同制度的内容;开除是对违反劳动纪律和企业内部劳动规章制度的职工进行的行政处分;除名是行政处理的一种方式。两者均属于企业职工奖惩制度的内容。2、
解除劳动合同与
开除、除名的主要区别在于有无经济补偿:根据《...
在工厂要做满3个月才能辞职,我做了一个月,想辞职怎么办?
答:
本条所称月工资是指劳动者在
劳动合同解除
或者终止前十二个月的平均工资。第五十条 用人单位应当在解除或者
终止劳动合同
时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,...
解除劳动合同和
辞退一样吗
答:
根据《中华人民共和国劳动合同法》第五十条规定,用人单位应当在
解除
或者
终止劳动合同
时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。如果用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,必须在办结工作交接时支付。用人...
解除劳动合同(单位提出)
和解除劳动合同
(个人提出)的区别
视频时间 01:45
解除劳动
协议和离职证明一样吗
答:
综上所述,
解除劳动
协议是终止劳动关系的一种方式,而离职证明是为离职员工出具的证明文件,用于证明个人的工作经历和能力。两者的目的和作用都不同,但都与员工的离职有关。【法律依据】:《中华人民共和国劳动合同法》 第五十条用人单位应当在解除或者
终止劳动合同
时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在...
试用期间,公司不给开离职证明怎么办
答:
办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。用人单位对已经
解除
或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。第八十九条用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者
终止劳动合同
的书面证明,由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。
解除劳动合同
等于离职证明吗
答:
解除劳动合同证明和离职证明有什么区别:1、离职证明,是表示是员工自己主动、单方面解除劳动合同;2、
解除劳动合同书
,是表示用人单位和员工协商解除劳动合同;3、其二者的区别是在与劳动补偿方面会不同;4、无论是离职证明还是解除劳动合同书,均表示与原用人单位在法律上没有劳动关系了,不影响你和新的...
解除劳动合同与
辞退有什么区别啊?
视频时间 01:12
解除劳动合同与
解除劳动关系的区别是什么
答:
可以
解除劳动合同
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
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