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试用期辞职工资没发怎么办
我在一个公司
试用期
三个月,两个月时
辞职
了,
工资
隔了两个月没发给我...
答:
如果你是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付
工资
:1、你可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大;2、可以到当地劳动局申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付...
试用期辞职不发工资怎么办
答:
4、假如员工对这个仲裁的结果任然是感到
不
满意的话,员工可以在拿到相关的仲裁书之后15天时间里面向法院进行起诉。 假如这个员工者在
试用期
这一段时间
辞职
了,但是在这一段时间里面他还是实实在在的为这个用人单位工作过了,那么这个用人单位就应该向这个员工支付相应的一个
工资
报酬。从法律上面来说用人...
没有签订劳动合同,在
试用期
内
离职
,老板不肯结算
工资
答:
劳动者在
试用期辞职
到期以后,用人单位拒绝支付其
工资
的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。用人单位未与劳动者签订劳动合同的,劳动者可以要求用人单位支付双倍工资。《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,...
试用期不发工资
去哪里投诉
答:
不发工资拨打12333投诉,劳动行政部门可以介入查处,因为12333是全国劳动保障电话咨询服务专用号码,当地的劳动行政部门有权对不发工资的情况介入调查,如查证属实由劳动行政部门给予警告,责令改正。一、试用期内辞职
不发工资怎么办试用期辞职不发工资
的处理方式是劳动者可以到当地劳动监察投诉,也可以到当地...
辞职
后
不发工资怎么办
答:
劳动者可以举报投诉用人单位的范围如下:3.用人单位未制定直接涉及劳动者切身利益的规章制度的情况;4.用人单位未建立用工管理台账的情况;5.用人单位与劳动者未订立劳动合同、约定
试用期
及其他必备条款、未交付劳动合同文本、未出具解除或者终止劳动关系证明等情况。总而言之,
辞职
后单位
不发工资
可以到当地...
员工
试用期辞职
后,老板
不发工资
,这种情况该
怎么办
答:
试用期辞职
单位
不发工资
,劳动者协商索要不成,可以向劳动行政部门投诉,由劳动行政部门责令单位限期支付拖欠的工资; 逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。 劳动者也可以 申请劳动仲裁 维权,对仲裁裁决不服的,还可以向法院提起诉讼。《劳动争议...
试用期辞职不
给
工资怎么办
?
答:
劳动者
试用期辞职
用人单位不支付
工资
违法,劳动者可以向劳动监察求助,也可以申请劳动争议仲裁维权。工资是用人单位依据劳动合同的规定,以各种形式支付给劳动者的工资报酬。只有劳动者付出了劳动,无论是试用期还是正式期,用人单位均须按出勤支付工资报酬。对于劳动者试用期的工资,《劳动合同法》第二十条...
试用期没
签合同
辞职
公司
不发工资
答:
法律主观:劳动者在
试用期没
签合同,
辞职
前如果已经正常付出劳动的,有
工资
。用人单位应当在与其解除劳动合同时一次性付清其工资,且应当以法定货币来支付。如果未正常付出劳动的,则一般没有工资。法律客观:《工资支付暂行规定》第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,...
试用期辞职不
给
工资怎么办
?
答:
这种情况一种方法,你可以相当于劳动仲裁部门申请仲裁。另外就是你可以向当地的法院提起民事诉讼,要求工司给你发放正常
工资
。
试用期
结束公司
不
给
工资
,
怎么
才能把钱要回来?
答:
(三)因除名、辞退和
辞职
、
离职
发生的争议;(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;《劳动法》第五十条
工资
应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《工资支付暂行...
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