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请事假扣全勤扣工资
...是基本工资+津贴(满勤,绩效)
扣事假工资
,还是月总工资(加班费)扣事 ...
答:
请假怎么
扣工资
,正常是如果你当月工时出勤完成了,请假就不用扣工资,没有完成当月的工时,不上班一天扣一天。每个单位请假制度不尽相同的,因为请假会涉及很多福利工资的,比如
全勤
奖,年终奖等。
我
月薪
制员工,一个月没有休假,请假就要
扣工资
,
扣全勤
,请问这叫月薪吗...
答:
当然不合理 一,但这是现实 二,民营企业尤其会想办法克扣 三,很普遍的事情,暂时没办法改变 你要么适应,要么换工作。
...在工作日请假一天,按劳动法,要
扣全勤
和一天
工资
吗
答:
1.全勤奖或者
全勤工资
属于用人单位的福利待遇,是否发放、如何发放、向谁发放完全由单位自主规定。单位有明确规定的按照单位规定执行。一般理解,某月正常工作日只要有请假,就可以视为没有全勤。2.工作日请假是否
扣工资
应当取决于请假类型,如果是一天
事假
就应当扣一天工资,如果是病假就可以扣一天工资的最...
公司全勤奖是1000元,请假超过一天含一天就
扣全勤
,合理吗?
答:
正常合理,
全勤
奖励本就是对全勤员工的奖励,没有达到就无法取得全勤奖。
全勤
是不是请假一次就没有了
答:
3、当月旷工一次即
扣除
100%
全勤
奖。4、不服从安排怠工、息工、擅自离岗影响工作正常进行的扣除本月全勤奖。三、员工请假制度的规定:1、员工请假制度的规定一般为事假按照基本
工资
处以21.75扣除,病假和年假不扣除基本工资。2、员工需要
请事假
的,一般会扣除相应天数的基本工资,部分公司还有全勤奖和带薪...
2022年
事假
最新规定不
扣工资
答:
1、事假是没有工资的。一年内休事假20天以上,且公司不
扣除工资
的,不能享受当年年休假。
请事假
应按月平均计薪天数天来折算扣除工资。当然存在
全勤
奖、餐补等情形的,应当根据其规章制度的规定及对应的天数进行扣减。 2、如果员工在一个自然年度内请事假累计在20天以上,且用人单位不扣其事假期间工资...
公司
事假
十天扣三千,当你们的年假和补休都用完了,这样子你们不得不请假...
答:
所以请假期间
扣除工资
是可以理解的。但是,请假扣除当天的工资可以,不能再倒
扣工资
了。如果每天工资100元,请假一天就只能扣100元,请假10天最多也只能扣1000元,当然也可以取消
全勤
奖。如果请假10天倒着扣除3000元,那么是明显不合理的,是违反劳动法的。这样的公司,也是走不长远的。如果遇到这样的事情...
请假半天还有
全勤
奖吗
答:
法律分析:没有,
全勤
奖是为规范人力资源管理制度,完善内部奖惩管理规定及福利制度,提高员工的工作积极性和工作效率,促进公司管理工作而设置的一项奖惩制度。当月21.75天在公司规定的上班时间内未出现任何迟到、早退、请假、旷工者,公司给予全勤奖。2、当月无论
请事假
或病假(不计时),均
扣除
本月100%...
请假一天
扣全勤
吗
答:
一、劳动者请一天病假
扣全勤
吗? 不一定,主要是看公司的全勤规定。 全勤奖励制度: 1、当月在公司规定的工作时间内没有迟到、早退、请假或旷工的,公司将给予全勤奖。以上按考勤卡计算,按公司标准工作时间;市场部自己负责考勤,全勤不发放奖励。 2、
事假
或病假不定时将
扣除
100%的出勤奖金。
美团请假几天
扣全勤
还要
扣工资
,公司没有给我开工资凭什么还要扣...
答:
你
请事假
吗,单位同意就扣当天全部
工资
,如果单位没有同意,作为旷工处理,扣三到五倍工资,这是劳动法规定,请了事假,你当月就不是
全勤
,当然全勤奖也没有了,你如果不懂这个道理,可以到当地劳动监察大队去,他们会给你解释清楚的。
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