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请事假扣全勤扣工资
计件
工资
请假_天
全勤
奖扣吗?
答:
不一定,主要是看公司的
全勤
规定。全勤奖励制度:1、当月在公司规定的工作时间内没有迟到、早退、请假或旷工的,公司将给予全勤奖。以上按考勤卡计算,按公司标准工作时间;市场部自己负责考勤,全勤不发放奖励。2、
事假
或病假不定时将
扣除
100%的出勤奖金。3、每月旷工一次将扣除100%的奖金。4、不服从...
人民陪审员因出庭向单位请假后
扣全勤
和当天
工资
合法吗?
答:
这是绝对不允许的。《人民陪审员法》规定的很明确,单位应当支持陪审员参与陪审工作。不得因为陪审员参与陪审而影响陪审员的
工资
和考核等问题。《人民陪审员法》第二十九条人民陪审员参加审判活动期间,所在单位不得克扣或者变相克扣其工资、奖金及其他福利待遇。人民陪审员所在单位违反前款规定的,基层人民...
哪些请假不
扣全勤
答:
一、哪些请假不
扣全勤
1、请年休假或者工伤医疗期的则都应当正常发放
工资
、不扣全勤。所谓全勤是员工在一个工作周期里按照公司规定的工作时间按时上下班。请假是否扣全勤奖这是由公司自主决定的,但按照法律规定
请事假
可以不发工资,请病假会
扣除
一定的工资,请年休假或者工伤医疗期的则都应当正常发放工资。...
因为公司原因放假还有
全勤
奖吗?
答:
因为公司原因放假是不会
扣除全勤
奖的。一、公司关于全勤奖的规定如下:1、当月在公司规定的上班时间内未出现任何迟到、早退、请假、旷工者,公司给予全勤奖。( ⑴以上均由考勤卡计,按公司标准上班时间为准;⑵市场部属自行考勤,不计发全勤奖。)2、当月无论
请事假
或病假(不计时),均扣除本月100%...
请假
扣全勤
奖是公司规定,我遵守!法律规定的加班双倍
工资
怎么办?
答:
不过,上个月,马大姐因为家里小孩生病,临时请了一天假,当然,老板直接让人事
扣掉
了她的
全勤
奖。发了
工资
之后,马大姐就找到了老板去沟通,表示自己也勤勤恳恳这么多年,这次请假也是迫不得已。
扣除
700的全勤奖,工资只剩4800,对于外来人,他们两口子不仅要还房贷,还要养小孩,很艰难。甚至拿出了...
请假两个小时扣我
全勤
合理吗?元旦放假不给
工资
合理吗?不和理该怎么告...
答:
1、请假两个小时扣我
全勤
合理吗?--不合理,应按照实际的请假时间来
扣工资
才对。2、元旦放假不给工资合理吗?---不合理,元旦属于国家法定节假日。用人单位必须为当天的放假向劳动者支付正常工资。3、不和理该怎么告他---可以向劳动行政部门投诉,也可以直接向当地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。
请假
扣全勤
和当日
工资
吗你好?
答:
请假是否
扣工资
及扣多少工资由请假事由决定:
事假
。按规定,事假一天扣工资数额=月薪÷21.75。21.75为劳动法规定的月计薪天数。月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天 百度不是有很多答案吗?但我觉得你要跟公司辩论的大前提是,你还想不想继续做?因为如果闹大公司肯定看你不顺眼,你后续想...
试用期
请事假
怎么
扣工资
答:
职工可以享受本单位的带薪年休假。年休假一般为7至14天。 请假
扣工资
的法律规定 (1)公司规定,病假、
事假
均
扣除
当天100%工资,一月当中头次请假扣除当天100%以外,再扣除100元“歇班罚款”一月中二次请假(包括二次请假)除扣除当天工资100%以外,不再扣除“歇班罚款”。 (2)遇到国家规定法定休假...
因为公司原因放假还有
全勤
奖吗?
答:
因为公司原因放假是不会
扣除全勤
奖的。一、公司关于全勤奖的规定如下:1、当月在公司规定的上班时间内未出现任何迟到、早退、请假、旷工者,公司给予全勤奖。(⑴以上均由考勤卡计,按公司标准上班时间为准;⑵市场部属自行考勤,不计发全勤奖。)2、当月无论
请事假
或病假(不计时),均扣除本月100%...
事假扣
双倍
工资
合法吗?
答:
劳动者
请事假
的,用人单位可以不支付其事假期间的
工资
,但是用人单位克扣其双倍工资是不合法的,是违法的,对于用人单位无故克扣工资的行为,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。一、如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动...
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