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请假12天怎么算工资底薪3500
请假
扣减
工资
是
怎么计算
的
答:
1、
基本工资
/当月天数*(当月天数-
请假
天数)不合理;2、职工全年月平均制度工作天数和工资折算办法分别调整如下:一、制度工作时间的
计算
年工作日:365天-104天(休息日)-11天(法定节假日)=250天 季工作日:250天÷4季=62.5天/季 月工作日:250天÷
12
月=20.83天/月 工作小时数的计算:以...
工资3500请假
扣一天
工资怎么算
?
答:
每天
工资计算
方法如下:
3500
÷21.75=137.93
...4500双休,4月
12
号上班到4月20号离职,中途
请假
一天半,
工资怎么算
?
答:
据劳动法的规定,员工离职时享有应获得的工资报酬。对于您的情况,我们可以按照以下方式进行
计算
:
基本工资
:
底薪
4500元/月 ÷ 30天 × 9天 = 1350元;加班工资:由于您没有提供加班信息,因此我们默认您没有加班工资,不享有相关补贴款;带薪年假:由于您在职不满一年,因此不享有带薪年假;
请假工资
:...
...
请假
1.5天,
底薪3500
,试用期80%计算,
工资怎么计算
?
答:
你们是双休的吗,还是单休的呢 用
3500
除以应该出勤的天数乘以实际天数在乘以0.80等于拿到的
工资
谢谢的,请采纳
请问春节
请假
,
工资怎么
扣?
答:
工作小时数的
计算
:以月、季、年的工作日乘以每日的8小时,日工资:月工资收入÷月计薪天数 小时工资:月工资收入÷(月计薪天数×8小时)。月计薪天数=(365天-104天)÷
12
月=21.75天 c.
请假
应扣工资的计算:实际请假的工作时间(小时)×小时工资 实际请假的工作时间(天数)×日
工资 基本工资
/当月天数...
过年
请假工资怎么算
答:
工作小时数的
计算
:以月、季、年的工作日乘以每日的8小时,日工资:月工资收入÷月计薪天数 小时工资:月工资收入÷(月计薪天数×8小时)。月计薪天数=(365天-104天)÷
12
月=21.75天 c.
请假
应扣工资的计算:实际请假的工作时间(小时)×小时工资 实际请假的工作时间(天数)×日
工资 基本工资
/当月天数...
...
请假
15天,后半个月没休过假,这个月有31号,
工资怎么算
?
答:
休息日:每个月享有薪休假4天,这意味着员工可以额外获得4天的工资,因为他们休息的同时也得到了工资。
请假
情况:当月请假15天,这意味着员工需要从工资中扣除因请假而未工作的那部分时间的工资。月末:这个月有31号,如果员工工作到了这一天,那么他们也应该获得这一天的工资。现在,让我们
计算工资
:
底薪
...
...当月
请假
5天,另外还休息了3天,
工资怎么算
?给
答:
底薪
:2500元/月 薪休假:每个月享有薪休假4天,这意味着员工可以额外获得4天的工资,因为他们休息的同时也得到了工资。
请假
情况:当月请假5天,这意味着员工需要从工资中扣除因请假而未工作的那部分时间的工资。其他休息:员工休息了3天,这些天数也应该计入工资。现在,让我们
计算工资
:底薪:2500元薪...
底薪
2700 共上班 26 天
请假
5 天
基本工资
是多少?
答:
按照您提供的信息,假设每个月的工作天数都是26天,并且没有其他扣款,那么根据您提供的
底薪
2700元,
请假
5天的
基本工资计算
如下:每天的工资是2700/26元,请假5天的工资扣款是2700/26×5元。所以,您最后的基本工资是 2700-2700/26×5元,约为2217.86元。
底薪
3400月休5
天请假
加休息共休17
天怎么算工资
答:
工资
不满一个月,按实际出勤天数支付工资,
计算
方法如下:3400÷21.75×实际出勤天数
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