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请假12天怎么算工资底薪3500
员工
月薪
5000元,事假3
天工资怎么算
,税怎么交
答:
这个要看各个公司
工资
构造,如果是5000的话,那上的税是(5000-
3500
)*3%=45。反正你扣了
请假
的天数,肯定没有45元的个税。用你原本的工资减去你因为事假扣的。如果超过了3500,那就是按照上面这个公式了。
...商场里上班
底薪
是1300上一天休息一天我请了半天假
工资
应该
怎么算
答:
平均上班一天86.6减去
请假
半天43.3
我的
底薪
1800请了六天假我的
工资怎么算
?
答:
一个月30天,你一个月
工资
1800,每天60块钱,除去6天!扣除360块钱!实得工资1440块钱!
...天,
请假
三天,加班4个小时,法定节假日放一天
怎么算工资
?
答:
月休6天,法定节假日放假1天,这一天应该是带薪假,月工作日按照24
天计算
,日工作时长8小时,加班按照1倍
工资计算
,
请假
三天,月工资应为:2500+2500/24/8*4-2500/24/8*3*8+300=2500.52083333元,取小数点后两位,当月应发工资为2500.52元 很多信息不全,比如加班工资按照几倍发放,法定节假日...
一个月
工资
到底是按多少
天算
,我没有节假日没有双休日,想休息
请假
减当天...
答:
用你的总
薪水
除以30就是每天的薪水。按照你没有节假日没有双休日这样的情况,那么你休息一天就相当于没有工作,自然得除去你的休息当天的薪水。至于你说的30天和31天对于企业来说没有这样的说法,都是按照30天来
计算的
。假如当月是31天,那么就是你总薪水除以31,这个不存在亏不亏的。
2500的
底薪
22天制
请假
3
天怎么算
?
答:
你好,2500的
底薪
22天制,平均每天上班
工资
为:2500÷22=113.64元,
请假
3应扣工资为:113.64×3=340.92元。这个月可领工资为:2500-340.92=2159.08元。建议你咨询一下人事,每个公司制度不一样。
...休息一天,
请假
一天,实际上班9天,
怎么算工资
啊、。
答:
看你本薪是多少?11天的
底薪
+加班费-(本薪/174*2*
请假
时数)+补贴、绩效什么的 没有则不加
一个月假期两天,
底薪
2300
请假
8天,应该
怎么算
答:
那一个月的
工资
说300,然后一个月是算28天的,用2300除以28可以得到一天的工资,然后再用一天的工资去乘以8天,之后再用2300减去这个就可以得到你最后的工资是多少了。
2500的
底薪
22制
请假
3天了
怎么算
?
答:
2500
底薪
,22天,每天
工资
是 2500÷22=113.64
请假
三天:113.64×3=340.9 到手工资:2500-340.9=2159.1
12
月
请假
6天,公休4天,月
工资
3000,
怎么算
发多少钱
答:
按实际出勤日
计算
。
请假
如果是事假一般是无薪的。比如
12
月法定工作日为20天,扣除6天事假,剩14天实际工作日
薪资
为:3000/20*14=2100
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