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请假12天怎么算工资底薪3500
底薪
2190这个月30天,周末双倍,平时1.5倍,请事假,11天,那
工资怎么算
,
答:
所以,公式三在
计算
上也存在合理性问题。比较以上方法,我们会发现,之所以存在
请假
后月
工资
超过实际工资或者为员工需要倒贴工资给用人单位的情况,关键因素是基于一个重要数字:21.75。劳社部发[2008]3号文件把月计薪天数通过全年的均衡,拟制为21.75天,从全年角度来看,可以得出合理的月工资数额,然而在...
保底工资
3000
请假
6
天怎么算
答:
法律分析:在劳动合同有约定的情况下,依据约定确定如何扣除工资,劳动合同没有约定的情况下,按照每月的计薪天数为21.75天及
保底工资计算
出每天的工资金额,算出六天应当扣除的工资金额。法律依据:《企业职工带薪年休假实施办法》第十一条 计算未休年休假工资报酬的日工资收入按照职工本人的月工资除以月计薪...
我上个月5号开始在一家小工厂上班,
底薪
是1600元,周六日是休息,
请假
一天...
答:
你工资总数除以当月工作日(小企业常用,大企业是全年平均工作日)得到你一天的工资平均值,周六周日不
算工资
。再用一天的工资平均值乘以你工作的天数(指工作日)就是你上个月的工资了。这是私企的算法,国企的算法有点差别。
基本工资
是2500元,一个月工龄是500,当月请了6天假,要
怎么算工资
答:
一般这种情况分几种:第1种是
请假
只扣
基本工资
。这种也要看你公司平常上班是多少天。有的公司是按22
天算
,有的是按26天算,有的是按30天算。如果只扣基本工资,按22天算的话就是2500除以22.×6。然后用2500,扣数上面这个数,再加上你的工龄工资500。如果是按26天算或是30天算的话,只是除以...
底薪
1500,
如何
更规定每个月工作2.5天,每天工作8小时,
请假
三天,星期六补...
答:
根据你提供的情况,
底薪
为1500,每个月工作2.5天,每天工作8小时。现在
计算如何
规定
请假
三天,并在星期六补一天工作后的
工资
。首先,我们计算每天的工资:每天工作时间:8小时底薪:1500每小时工资 = 底薪 / (每天工作时间 * 每月工作天数) = 1500 / (8 * 2.5) = 75元/小时 根据上述计算,每...
31
天请假
一天
工资怎么算
答:
21.75天仅用于
计算工资
基数,意思是计算日工资、加班费、
请假
扣款等需要用到工资基数时,都是按21.75
天计算
。年工作日:365天-104天(休息日)-11天(法定节假日)=250天季工作日:250天÷4季=62.5天季月工作日:250天÷
12
月=20.83天月工作小时数的计算:以月、季、年的工作日乘以每日的8...
工资计算
方法:本人
底薪3500
,有薪休假两天,
请假
3天,这个月是31天,请问...
答:
你应出勤是29天,3500÷29就是日薪,应发
工资3500
-3500÷29×3
单休
月薪
2300
请假
8天 请问我的
工资
该
怎么算
答:
这要看你们的
工资
制度,一天的工资是总数除以30还是21的,从2300中减去你8天的工资就是你能拿的工资了。
工资怎么算
视频时间 01:20
...如果我
12
月
请假
10天,那么我的
工资
应该
如何计算
啊?
答:
这个主要取决你的
请假
是病假还是事假,单位怎么规定的。那就是按你月公司除以全月工作的天数乘以10天就是扣你的事假钱,剩下的就是应发
工资
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