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财务每个月都发错工资
公司
发错工资
,连续2
个月
多发了,要我们还回去,
财务
是不是有责任?对员工...
答:
财务
当然有责任,但处罚是领导的权利,员工退回去会有一些失落,但换个角度想一想,如果对方是我们,我们也会要求退的,相互理解吧。
如果公司
发错
了
工资
超过了30天没有通知算失效吗?
答:
公司
发错
了
工资
超过30天没有通知不算失效,他们可能还没有发现错误,超过30天了只能说明没有重新核算,查出来了还是会来找你的,不该拿的建议还是还回去。如果跨年了应该就不会找你了。
老板
发错工资
怎么办
答:
直接找他,不怕的,老板也是人,忘记很正常,你直接问他他也不会怪你,我以前也遇到过,都是直接说的、。
身为hr
工资发错
了严重吗?为什么呢?
答:
其实如果是属于小公司的话,一般公司的领导对于这些事情的看法都不是特别严重的,也是无所谓的,只要重新的发放就可以了。但如果是像一些管理比较严格的大公司,那么大家如果把
工资发错
了的话,也是可能会受到公司的惩罚,而且自己也是需要去付出相应的代价。一般公司的发放都是公司
财务
的问题,作为HR大家...
我在公司负责
财务
,同事非说算
错工资
,我直接加了,这个月又说算错,我一...
答:
对于这件事情,你的错多过于那位同事,至于你和老板是要坦白工作失职,还是要去告状,你自己思考,首先你要明白一点,做为
财务
人员,计算工资是你的本职工作,在第一次同事说算
错工资
的时候,你是否有从专业角度去审核正确或错误?其余的不多说,自行思考。
因公司
财务
算错帐多发
工资
要求次月扣除引起员工情绪不满想要离职,可以...
答:
不能 这是因为法定不需要提前1
个月
提出的情况有几个 但是你的不是 你就是劳动纠纷 这样的纠纷不能免除你提前1个月通知的义务的
工资发
少了咋办?
答:
打电话给
财务
部。 当发现
工资发错
了,第一反应就应给财务部打电话,如实说明自己的情况。一般的企业都是很人性化的,财务部马上会调查的,如果情况属实,他们会给你答复,一般都是下
个月发工资
的时候给你补上去。工资发错了怎么办 给自己部门的领导反映。 有的人上班...
如果公司给我的工资卡
发工资
,打错了,要如何要回
答:
你说公司给你的
工资
卡
发错
了,但是没说具体错误,我猜有两种情况。一
个
是他们给少了,一个是他们给打错了卡号然后被银行退回,你一分没收到。发生第一种情况,你带着你的工资卡进账单(去银行打印),和你的工资条,去你的
财务
部门说明情况,请他们查询确认,然后更正;第二种情况,就是你没有收...
大公司
发工资
会逐个核对金额和人数吗 出错漏发概率大吗?会不会故意多发...
答:
虽然出错和漏发的概率不为零,但是这种情况在大公司中发生的概率相对较小,因为这些公司通常有专门的
财务
团队或部门来负责
工资
的核算和发放,他们会尽可能地确保工资的准确性和及时性,避免出现
错误
或遗漏。至于故意多发给某个人的情况,一般不太可能发生。因为这涉及到公司的财务管理和监管问题,如果被发现...
我是做
财务
的,算
错工资
了,发了员工工资还有4800元钱,我就私拿用了。现...
答:
赶紧拿钱补上不就没人发现了,这种事情以后不要再做了,即便这回没有被发现,如果麻痹大意或觉得没人知道而日后一犯再犯那就真的完了。这种事金额较大的话(1——3万就算较大了)按挪用资金罪处理追究刑事责任的。金额不大的话虽然不会追究刑事责任,但名声不好。
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