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财务每个月都发错工资
财务发错工资
谁承担
答:
财务发错工资
的,应当由财务承担责任,但是劳动者应当将多发的工资返还。因为此行为属于不当得利。得利人没有法律根据取得不当利益的,受损失的人可以请求得利人返还取得的利益。财务发错工资可以要求用人单位承担。财务少支付劳动者工资的,劳动者可以按照劳动合同和有关规定要求用人单位补发工资。但是,用人...
财务发错工资
如何处罚
视频时间 01:05
财务发错工资
谁承担
答:
法律分析:
财务发错工资
的责任不能全部让财务承担,多发工资的应当予以返还。财务发错工资往往是多发了工资,这种情况下多发工资的员工所获得的额外利益没有合法依据,属于不当得利,依法应当予以返还。法律依据:根据《中华人民共和国民法典》第一百二十二条规定:【不当得利】因他人没有法律根据,取得不当...
财务发错工资
谁承担
答:
财务发错工资
可以要求用人单位承担。财务少支付劳动者工资的,劳动者可以按照劳动合同和有关规定要求用人单位补发工资。但是,用人单位多支付劳动者工资,劳动者不愿意返还的,有可能构成非法侵权刑事犯罪。用人单位可以直接向人民法院起诉,通过人民法院来追究劳动者的刑事责任。《中华人民共和国劳动合同法》第...
财务发错工资
谁承担
视频时间 00:35
财务发错工资
谁承担
答:
答:如果用人单位发少
工资
给劳动者的,劳动者可以要求用人单位按劳动合同约定及相关规定补发。但如果用人单位多发工资给劳动者的,劳动者不愿意退还的,有可能构成侵占罪,用人单位可以直接向人民法院起诉,通过人民法院追究劳动者的刑事责任。法律依据:《劳动合同法》第八十五条 用人单位有下列情形之一的...
财务发错工资
了要给他退回吗
答:
法律分析:
财务
弄错多发了
工资
,需要退回。法律依据:《中华人民共和国民法典》第九百八十五条 得利人没有法律根据取得不当利益的,受损失的人可以请求得利人返还取得的利益,但是有下列情形之一的除外:(一)为履行道德义务进行的给付;(二)债务到期之前的清偿;(三)明知无给付义务而进行的债务清偿。...
财务发错工资
谁承担
答:
财务发错工资
可以要求用人单位承担。财务少支付劳动者工资的,劳动者可以按照劳动合同和有关规定要求用人单位补发工资。但是,用人单位多支付劳动者工资,劳动者不愿意返还的,有可能构成非法侵权刑事犯罪。用人单位可以直接向人民法院起诉,通过人民法院来追究劳动者的刑事责任。《中华人民共和国劳动合同法》第...
财务发错工资
谁承担责任
答:
可以把实际情况给老板说一下,如果还不解决问题的话就去劳动监察答对投诉,同时还可以申请劳动仲裁委员会仲裁。一般情况下,由
财务
工作人员对内承担责任,公司对外承担责任。
财务
算
错工资
员工要负责任吗
视频时间 00:33
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