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赔偿金五险一金怎么算
赔偿
月平均工资含
五险一金
吗
答:
经济补偿金
按劳动者月平均工资
计算
,月平均工资包括
五险一金
,但只包括个人缴纳部分,公司缴纳部分是不包括的。五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,及住房公积金。“在职职工个人应当按照规定缴存住房公积金。”住房公积金为...
五险一金
意外死亡
赔偿
多少
答:
因工死亡的可以得到大约50-60万的
赔偿
,父年满60,母年满55且无生活来源的可按月领取供养亲属抚恤金,直至二老去世,有子女的也可按月领取供养亲属抚恤金,直至其年满18周岁。购买
五险一金
死亡根据当事人实际情况赔偿,具体如下:1、基本养老保险:因病或者非因工死亡的,其遗属可以领取丧葬补助金和...
五险一金
工伤
赔偿
标准
答:
经工伤职工本人提出,该职工可以与用人单位解除或终止劳动关系,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。五级工伤
赔偿
标准之鉴定标准:(1)完全运动性失语;(2)完全性失用、失写、失读、失认等;(3)脑脊液瘘,不能修补;(4)面部轻度毁容;(5)一眼...
工伤
赔偿五险一金
答:
您好!关于“ 工伤
五险一金 怎样赔偿
”的回复如下: 根据《 工伤保险条例 》规定,享受 一次性伤残补助金 。例如: 九级工伤 为9个月本人 工资 。 五险一金,是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括 养老保险 、 医疗保险 、 失业保险 、 工伤保险 和 生育保险 ,还有 住房公积金 ...
五险一金
意外死亡
赔偿
多少
答:
发给丧葬费,有供养直系亲属的,发给一次性抚恤金,个人账户养老保险余额,可以作为遗产继承,只有工伤保险可以进行
赔偿
。法律依据:《工伤保险条例》 第三十九条 职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金:(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度...
裁员
赔偿金
需扣除
五险一金
吗
答:
裁员补偿扣掉
五险一金
。因为用人单位的裁员补偿是按裁员前劳动者前十二个月平均 工资
计算的
,而工资一般中扣除五险一金的,所以裁员补偿会扣掉五险一金。 《 劳动合同法 》第47条,
经济补偿
按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年...
辞退员工
补偿算
不算
五险一金
答:
值得注意的是,月平均工资是不扣除
五险一金
,还包括奖金、加班费等,也就是当月所有的应发工资数。那么辞退员工
经济补偿金怎么计算
呢?辞退员工补偿标准如下:1、辞退员工属于违法辞退的,用人单位应当依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付
赔偿金
;2、属于非过失性辞退的,用人单位应当按劳动者在本单位工作...
经济补偿金
是否包含
五险一金
答:
计算经济补偿金
的月平均工资包括你所说的
五险一金
,但是因为这个补偿金是个人应得部分,则五险一金计入补偿金是个人自付部分,公司缴纳的那一部分不计入月平均工资的计算范围。经济补偿金是指在劳动者无过失的情况下,劳动合同解除或终止时,用人单位依法一次性支付给劳动者的经济上的补助。根据《中华人民...
什么是
五险一金
,发生工伤后工伤保险
怎么赔偿
答:
“
五险一金
”指的是五种社会保险以及一个公积金,“五险”包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;“一金”指的是住房公积金。确定具体工伤伤残等级才能确定相应的
赔偿
标准。工伤处理:1. 申请工伤认定:参保地(未参保:用人单位所在地)人力资源和社会保障局 2. 申请劳动能力鉴定:市...
经济补偿金
是否包括
五险一金
视频时间 00:55
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