00问答网
所有问题
当前搜索:
辞职了可以立马结工资吗
自己
辞职工资
是
立马
结算吗
答:
法律分析:完全
可以
要求公司
立即
结算。按照法律规定必须在办理
离职
手续的同时,立即结算
工资
。公司规定不
能
与法律向抵触。法律依据:《工资支付暂行规定》 第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
临时工
辞职工资
是
立马
结算吗
答:
临时工指非全日制用工,与用人单位都
可以
随时通知对方终止劳动关系。如果是正式工的,
辞职
应当提前三十日以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位。《
工资
支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。《中华人民共和国劳动...
公司
辞职后工资
会
立马结吗
答:
法律分析:公司
辞职后工资
并不会
立马结
,需要给予一定的期限,一般是在办理完工作交接之后。法律规定,用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。法律依据:《工资支付暂行规定》 第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清...
当天
辞职
当天
可以结工资吗
?
答:
法律分析:根据我国相关法律规定,对于当天
辞职
的情形,一般不会当天
结工资
,在现实生活中,一般会在半个月后进行结算的。法律依据:《工资支付暂行规定》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。《中华人民共和国劳动合同法》第五十条 ...
立马辞职立马
走
可以结工资吗
答:
法律分析:
可以
。劳动者
离职
前只要出勤了,都会有
工资
。一般公司会按照离职员工的实际出勤天数和原月工资的日平均工资来进行结算,会在下个工资发放日发给员工。如果劳动者
辞职
到期,用人单位是应当支付其工资的,如果用人单位拒绝支付的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。法律依据:《...
辞职工资
是
立马
结算吗
答:
辞职了工资
一般是
立马
结清的。用人单位应当在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者的工资,不得有克扣或者无故拖欠等行为。但双方如果对支付事项另有约定的,也可按其约定来执行。【【法律依据】】《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的...
辞职
员工
工资
怎样结算
视频时间 01:26
离职可以
要求
马上
结算
工资吗
答:
离职时是否可以要求
马上
结算工资,需要根据具体情况进行决定:1、在员工依法办理离职手续后,用人单位必须为出具解除劳动合同证明,当事人可以在办理离职手续时要求结清;2、如果员工和公司签订有劳动合同,用人单位应该在15日内结清劳动者的工资报酬。一、
离职可以
要求马上结算
工资吗
1、离职时是否可以要求马上...
辞职工资
是
立马
结算吗
答:
辞职了工资
一般是
立马
结清的。用人单位应当在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者的工资,不得有克扣或者无故拖欠等行为。但双方如果对支付事项另有约定的,也可按其约定来执行。【【法律依据】】《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的...
辞职工资
是
立马
结算吗
答:
辞职了工资
一般是
立马
结清的。用人单位应当在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者的工资,不得有克扣或者无故拖欠等行为。但双方如果对支付事项另有约定的,也可按其约定来执行。【【法律依据】】《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的...
<涓婁竴椤
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜