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辞职了当天今天拿工资吗
在试用期被辞退能
拿到工资吗
答:
你在试用期内只需要提前三日通知用人单位就可以
辞职
。由于你
当天
还工作了,而且是在下班后才通知你辞职的。那么当天的
工资
也应该发。至于什么时候发,好像很多公司走账都比较麻烦,多和公司沟通吧。至于玩游戏的事情,他们即使在你电脑上装了,也不能证明你在上班时间玩了。第一,你可以看到游戏下载安装...
辞职后
的前一天,你还会认真完成
当天
的工作吗?
答:
世界说大不大,说不定哪天就遇到了,如果你给人的评价和影响很好,也会给你在将来的职业生涯上助力一把!
辞职后
的前一天,你还会认真完成
当天
的工作吗?讲下离职那天吧,我辞职是因为老板降薪,并且是没有任何解释的那种。在厂里是焊工,
工资
是计件制,9月份10月份俩月订单多,焊工们天天加班加点干活...
在富士康上班半个月正常
辞职
能
拿到
钱吗?
答:
1、富士康应该在给你出具
辞职
证明的
当天
一次性结清
工资
并支付。《工资支付暂行规定》 第9条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。2、富士康在双休日按照11.5元/小时支付加班工资是违法的,正确的加班费=8.5元/小时×加班小时×200%。3、你在...
...水电费钱,无正式发工资,可以直接
辞职
索要
工资吗
答:
2、公司相关部门签字确认无误可正常
离职
;3、原部门确认工作交接完成,其余部门确认无工作对接,最后需人事部门最后确认。交还公司所领物资。4、与原单位已经办理完上诉手续若出现公司不支付
工资
的情况,可以到公司所在地区的劳动就业局申请劳动仲裁。希望我的建议对您有帮助 ...
入职第一天就
离职
,是冲动还是及时止损?
答:
面试的时候是群面,面试官拿着我们的简历让我们一个一个的做自我介绍,然后就开始介绍公司,说了下
工资
是无责任底薪4000+有责底薪1000,另外有餐补交通补贴节日福利六险一金,而且说刚开始到手每月会有6.5k左右,后期会稳定在8-12k,放假之类的一切以国家标准。面试结束后,让我们回家等通知,
当天
晚上...
我可以提前
拿工资
走吗
答:
一般不可以。你可以与单位协商一下。
今天
是4月15号发工资是上个月的
工资吗
?如果我下个月15号
要离职
是不是...
答:
第二种,下发薪。比如四月份发五月份的
工资
,国企较多,民企基本没有。第三种,中发薪。比如四月底发当月的工资。这跟单位的考核体系等有关系。所以你需要明白你们单位是怎么计算和发
薪水
的然后就清楚了你该领多少,领到什么时候。你说的是下发薪,按道理是要发
离职
前所有的
薪资
的。但私营企业都比较...
...这个月打算自离。不跑程序的。还没发上个月
工资
。请问他会发给我吗...
答:
放心吧 我只见过 一个厂 从不拖
工资
不担心个人生活费 不担心算错工资 扣工资 旷工 都不会扣钱 只是你
当天
没上班 当天没工资 (但表现不好 会扣年底的 年终奖) 正常
辞职
或自离 或 不打招呼就走 都会 正常发工资的 只是如果 招呼都不打 自离都不办 社保 与 ...
厨师
辞职
老板说找到人在让我走他说让我等到六号,
今天
到期他说厨师没来...
答:
工作交接什么时候完成,交接内容,以及最后的
离职
时间。,不合理,
辞职
是每个劳动者的合法权利,非试用期劳动者需要提前30天提交辞职申请,在一个月内做好工作交接,30天后可自动离职。如用人单位不支付
工资
、克扣工资等违法行为可以提起劳动仲裁维权,如有争议,可以委托律师起诉维权。
在公司实习一个多月
辞职了
,没签合同,人事部叫我下个月15号
拿工资
这合 ...
答:
是合法的。但是劳动法上也并没有规定一定要在那一天就结算
工资
。既然人事部通知你是下月15日结算,你就等他电话就行了。保留好你在公司工作过的一切证明文件及材料。如果他扣押你的工资,你只要有证明材料在手,就不怕她。可以到劳动局申请劳动仲裁。到时候他还会支付双倍工资给你。如果是大公司,一般...
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