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辞职属于劳动法第几条
劳动法第
38条的
辞职
要从什么时候
答:
如果劳动者
是
按照正常的
辞职
程序辞职的,辞职到期以后,用人单位应当足额支付其劳动报酬,并为劳动者办理离职手续和社保转移手续。一、个人
提出离职
分三种情况:1、用人单位存在《
劳动合同法
》38条的情况,你书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每...
劳动法
规定
辞职
提前几天
答:
劳动法
规定的
辞职
应当提前30天书面通知用人单位。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第二十四条经劳动合同当事人协商一致,劳动合同可以解除。第二十六条有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同,但是应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人:(一)劳动者患病或者非因工负伤,医疗期满后,不能从事原...
劳动法辞工
要提前几天
答:
一、
劳动法辞工
要提前几天1、劳动法辞工要提前三十天,试用期提前三天。
辞职
一般有三种情形:(1)依法立即解除劳动关系,如用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动、不按合同约定支付工资等,职工可以随时向用人单位提出解除劳动合同的要求;(2)根据职工自己的选择,提前30日以书面形式通知用人单位解除...
劳动法第
38
条辞职
答:
法律主观:
劳动法第
38
条辞职
赔偿
是
按照劳动者在本单位工作的年限每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付双倍。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,按半个月计算。法律客观:《劳动合同法》第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (一)未按照劳动合同约定...
劳动合同法第几条
提到
辞职
答:
劳动合同法第几条是
保密协议? 《劳动合同法》第二十三条、第二十四条是对保密协议的规定。 《劳动合同法》 第二十三条 用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与智慧财产权相关的保密事项。 对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除...
劳动法辞职
规定
答:
1、
辞职
的规定 《中华人民共和国
劳动法
》第三十一
条劳动
者解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通知用人单位。第三十二条有下列情形之一的,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同:(一)在试用期内的;(二)用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;(三)用人单位未按照劳动合同约定...
劳动法
关于
离职
时间
答:
法律客观:《中华人民共和国
劳动法
》第31条规定:“劳动者解除劳动合同,应当提前30日以书面形式通知用人单位”,这就明确赋予了职工
辞职
的权利,而且这种权利是绝对的,劳动者单方面解除劳动合同无须任何实质条件,只需要履行提前通知的义务即可。原劳动部办公厅在《关于劳动者解除劳动合同有关问题的复函》...
中华人民共和国
劳动法
实习生
辞职
条例
是第几条
答:
法律主观:实习生
辞职
要提前三天通知用人单位解除劳动合同。法律规定,劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。如果是正式期的,则需要提前三十天通知用人单位。法律客观:《中华人民共和国
劳动合同法
》第三十六条用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。《中华人民共和国劳动合同法》第...
自动
离职是劳动法第几条
答:
主动
辞职是劳动合同法
的第37条之规定,在这条规定的内容当中是劳动者进行主动辞职的话是可以的,但是必须要提前30天以书面的这种形式来通知用人单位,让他们提前有一个准备,但是在试用期的话,只需要提前三天通知用人单位就可以解除劳动关系了。一、主动辞职是劳动合同法的
第多少条
? 主动辞职是《中华人民...
劳动法
试用期
辞职
三天
是第几条
答:
法律主观:《
劳动合同法
》第二十
条劳动
者在 试用期 的 工资 不得低于本单位相同岗位最低档工资或者 劳动合同 约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的 最低工资标准 。第二十一条在试用期中,除劳动者有本
法第
三十九条和第四十
条第
一项、第二项规定的情形外,用人单位不得 解除劳动...
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