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辞职属于劳动法第几条
辞职
解除劳动合同
劳动法第几条
几款几项
答:
第三十八条用人单位有下列情形之一的,
劳动
者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;(五)因本
法第
二十六
条第
一款规定的情形致使劳动合同...
劳动法
辞职
提前几天、
答:
2、依据《
劳动合同法
》37条,你提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职。其中,试用期提前3天书面提出;用人单位有义务结清工资办理离职手续。3、没有提前30天
提出离职
,用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,你直接提交
辞职
信就走人,这个时候就是你违法了,给用人单位造成的直接...
劳动
者可采取哪几种方式
辞职
答:
如果劳动者有意
辞职
时,根据《
劳动法
》第31条的规定,应当提前30天以书面形式通知用人单位,无需征得用人单位的同意。超过30天,劳动者可以向用人单位提出办理解除劳动合同的手续,用人单位应予以办理。应注意的
是
,劳动者必须提前30天以书面形式通知用人单位,以便用人单位能对劳动者的辞职有所准备,对生产...
现在
劳动法
规定正式员工
辞职
需要几天
答:
众所周知,我国法律赋予了劳动者自有
辞职
的权利,法律依据
是
《
劳动合同法
》第37条规定,劳动者提前30天以书面形式告知用人单位的,即可解除劳动合同,而如果还处于试用期,那么只需要提前3天告知就能解除劳动合同。那么这里有一个问题,如果一个员工向公司提出了辞职申请后,公司没有在一个月内为其办理
离
...
辞职
不行,
劳动法第
用
几条
来保护?
答:
根据
劳动合同法第
三十六条用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十七
条劳动
者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。
在私企上班24年,依据
劳动法
38
条辞职
,请问经济补偿金有
多少
?
答:
一、
劳动法第
38
条辞职
赔偿辞职赔偿根据劳动法38规定,是按照劳动者在本单位工作的年限每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付双一、劳动法第38条辞职赔偿 辞职赔偿根据劳动法38规定,是按照劳动者在本单位工作的年限每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付双倍。六个月以上不满一年的,按一年计算;...
劳动法员工离职
工资结算规定
答:
法律主观:
劳动法辞职
工资结算 1、劳动者提出 解除劳动合同 (辞职)分三种情况:一是,依据第三十七条的规定提出解除劳动合同,也就是提前30天(试用期3天)通知用人单位,不用单位批准。但用人单位不承二是,依据第三十八条的规定提出解除劳动合同,不用提前30天,也不用批准,而且,用人单位还必须按照...
劳动法
是否规定了
辞职
书的有效期?
答:
劳动法
是没有规定辞职书的有效期。根据劳动法规定,解除和终止:第三十七
条劳动
者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
劳动合同法
规定,员工辞职的,需要提前30天通知公司,这是员工的单方义务。员工提出
辞职是
对劳动合同解除的意向...
麻烦谁提供一下公司员工
提出离职
可以享受的权利。
劳动法第几
章节!
答:
如果用人单位没有侵犯你的合法权益,你提出解除劳动合同
是
没有经济补偿的。只要没有《
劳动合同法
》第25条的内容,约定由劳动者承担的违约金都是不合法的。递交解除劳动合同的决定(或通知)后,批不批无所谓,关键是要有人签收,做为依法提出解除劳动合同的证明,否则不良单位会说你是自动
离职
,没有交...
劳动法第
38
条辞职
赔偿
答:
6、法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形;7、用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。所以,有
劳动法第
38条情形,劳动者可以
辞职
,并获得赔偿。赔偿一般...
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