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辞职报告不批
我因为一点小事而向公司提交了
辞职报告
,可公司
不批准
,我该怎么办?_百 ...
答:
我因为一点小事而向公司提交了
辞职报告
,可公司
不批准
,我该怎么办?员工的辞职未经公司批准,且员工的辞职不需要雇主的同意。根据法律规定,劳动者可以提前30天书面通知用人单位解除合同。如果在试用期内,可以提前三天通知用人单位终止合同;用人单位未及时缴纳社会保险、支付劳动报酬、提供劳动保护或者劳动...
用人单位不给
辞职报告
也
不批
那员工该怎样辞职?
答:
一、
辞职报告不批
,30天之后可以走吗 根据《劳动合同法》第三十七条规定,劳动者提前30天以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期的,提前3天可以解除劳动合同。这条规定是赋予了劳动者单方解除劳动合同的权利,并且规定了解除合同的程序。因此,如果辞职报告领导不批,30天之后可以走,...
辞职报告
提交30天后仍
不批准
答:
但用人单位不承担经济补偿;2、依据第三十八条的规定提出解除劳动合同,不用提前30天,也不用
批准
,可以立马走人。而且,用人单位还必须按照劳动合同法第十六条第四十七条的规定,支付每工作一年一个月工资的经济补偿金;二、
离职
手续的流程:1、需提前一个月向部门领导提出书面
辞职
申请和《解除劳动合同申请...
想
辞职
老板
不批
怎么办?
答:
现在一般辞职时间是多久,如果老板不批,怎么办? 劳动者提前一个月申请辞职,老板
不批准
,那么反映到劳动局解决,要求老板按期解除劳动合同。而且要求老板支付剩下的工资。 我交了
辞职报告
,老板不批怎么办?? 楼主依照的2008年1月1日实施的《劳动合同法》第37条规定,所以楼主的辞职是合法的。 第三十七条 劳动者提前...
辞职报告
上交半月了领导
没批
让拿回来?
答:
劳动合同法》第三十七条规定:“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。”因此,劳动者
辞职
只需要履行了提前三十日以书面形式通知用人单位的程序性条件即可。《劳动合同法》第五十条规定:“用人单位应当在解除或者终止劳动合同时...
...我们公司的员工提交了
辞职报告
,但是公司未
批准
其离职。
答:
一:在未经
批准
的情况下,如果该员工擅自离开工作岗位,没来上班的话,那我公司有权利扣留他上个月的工资吗?,如果该员工已经达到了
辞职报告
所规定的时间,他也就无需要公司的同意,则需要通知公司即可离职。而公司是不能扣留工资的。二:他是否有义务赔偿我公司的经济损失呢?如果他没用按规定时间提前...
提前了30天交
辞职报告
,老板
不批
,并耍赖说没有收到怎么办?
答:
这是一个职场问题,提前30天提交
辞职报告
领导却故意不批,我们该如何处理,其实我们处理这个问题首先要找到问题的根源,领导为什么不批,是看重你这个人的能力?而你为什么要离职?是因为工作待遇问题?还是其他问题?如果是纯粹因为工资待遇问题,领导
不批准
你辞职,那你就应该去直接跟领导摊牌,要给你什么样...
提前一个月提交了
辞职报告
,公司
不批准
可以走人吗?
答:
提前一个月提交了
辞职报告
,公司
不批准
可以走人。(原因如下:)1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,你书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办理离职手续等。2、依据《劳动合同法》37条,你提前30天提出的...
关于
辞职报告
布
不批
的问题,我把报告交给部门领导了,他不批,没有给行 ...
答:
1.首先,辞职不存在批
不批
的问题,它属于劳动者的一项权利,解约的权利。劳动者只需要提前30天提出即可。2.建议把
辞职报告
扫描,添附在邮件中,然后把邮件发送给人事部,CC给上级领导。3.工作内容和劳动合同不符这里没有详细说明,很难判别,因为劳动合同只能写大概工作内容,但是有些工作内容可能会是...
递交
辞职报告
后,领导一直拖着
不批
,怎样沟通才能实现快速离职呢?_百度...
答:
你不需要雇主的
批准
就可以辞职。根据《劳动合同法》第37条,劳动者可以提前30天书面通知用人单位终止劳动合同。这表明,辞职只需要提前30天向雇主发出书面通知。简单地说,我只是通知你我的辞职,而不是征求你的意见。那么你如何以书面形式通知他们呢?通常最常见的是
辞职信
,即终止劳动合同的通知。如果...
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