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迟到一次就没有全勤奖吗
试用期
迟到
扣钱是合法的吗?公司规定迟到超过5分钟,
一次
扣30块钱。试 ...
答:
公司是以营利为目的的经济组织,当然无权在规章制度中设定罚款条款。因此单位不能对员工处以罚款。由于法律对维护劳动者合法权益和提高公司管理效益二者都要兼顾,对于劳动者肆意
迟到
等违反劳动纪律的行为,用人单位虽然不能罚款但是有权在规章制度中制定相应的考勤制度合理扣发一定的
全勤奖
。《中华人民共和国...
公司放假员工还算
全勤
么?
答:
一、公司关于
全勤奖
的规定如下:1、当月在公司规定的上班时间内未出现任何
迟到
、早退、请假、旷工者,公司给予全勤奖。( ⑴以上均由考勤卡计,按公司标准上班时间为准;⑵市场部属自行考勤,不计发全勤奖。)2、当月无论请事假或病假(不计时),均扣除本月100%全勤奖。3、当月旷工
一次
即扣除100%...
请假一小时扣
全勤奖
合理吗?
答:
一、这属于用人单位管理制度与考核方式所调整的事项,法律
没有
作出限定。如果用人单位和依法制定的管理制度或工作纪律规范作为支持,是合法的管理行为。二、用人单位有权制定管理制度,也有权决定
全勤奖
是否发放与考核兑现方式,都属于企业的管理行为,法律既没有规定用人单位需要发放全勤奖,也没有规定考核与...
公司明明安排
了全勤奖
,但为何还是有员工经常
迟到
呢?
答:
因此,很多公司制定
了全勤奖
,不能定义为“赔偿”!虽然有“奖”这个词,但这应该定义为对这种职员的一种认可!换句话说,你可以完全定义企业本来就少花了200元。这200元是每天正常上班
不迟到
的职员们的复发!那些迟到的职员本来
就没有
得到应得的200元。因为迟到的职员没有达到“合格”的标准!可以理解...
试用期
迟到了
会扣
全勤奖吗
答:
会的!
全勤奖是
从你入职的那天开始算。
单位
有全勤奖
,请问全勤是怎么界定的?
答:
劳动法并
没有
对全勤奖有规定,只是对工作时间跟法定节假日加班工资支付及法定放假时间有规定。
全勤奖是
每个公司自己设立的,各个公司设立的要求及支付标准都不一样,属于公司内部的规章制度,公司的规章制度只要是合理的,不违背法律法规就是可以的。
迟到
扣不扣全勤奖,扣多少全勤奖,都以公司订立的考勤管理...
请半天事假扣
全勤吗
答:
工资水平在经济发展的基础上逐步提高。全勤奖励制度:1.当月在公司规定的工作时间内
没有迟到
、早退、请假或旷工的,公司将给予
全勤奖
。以上按考勤卡计算,按公司标准工作时间场部自己负责考勤,全勤不发放奖励。2.事假或病假不定时将扣除100%的出勤奖金。3.每月旷工
一次
将扣除100%的奖金。4.不服从怠工、擅离...
请假一个小时扣
全勤奖吗
?
答:
请假一个小时,如果是年假的话,是不扣
全勤奖
,如果是病假或者事假的话,是需要扣全勤奖。
...是3月4号入职的,
不是
1号入职,到29号为一个月,算
全勤吗
?
答:
个人认为,公司规定22天,实际算起来是按一个月的然后减去双休计算出来,然后平均出来的;实际全勤考核是按月来的,你4号入职,只能从四号开始算,当然不算一个月了,也
就没有全勤
了。
...
迟到
早退,也
没有
请假请问我这个月还会
有全勤奖吗
?
答:
不好说,你是说你是新员工的话,那么就应该
有全勤奖
。如果是老员工的话,就看你公司是如何划定这个时间的。
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