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迟到几次没有全勤奖
全勤奖
怎么规定的,
迟到
会扣全勤吗
视频时间 00:40
迟到还有全勤奖
吗?
答:
迟到
扣不扣全勤奖,扣
多少
全勤奖,都以公司订立的考勤管理制度约定的来说。迟到一般是
没有全勤奖
的,全勤奖的制度是企业自行规定的,这属于企业内部规章制度,是企业运营的权利。国家法律只是宏观控制,没有具体的劳动法规定企业全勤奖制度。迟到不能任意克扣工资,需要有经济损害证明,如果公司扣你工资是...
全勤奖
一般怎么界定
答:
b、当月无论请事假或病假(不计时),均扣除本月100%全勤奖。c、当月旷工一次即扣除100%全勤奖。d、若员工未能按公司要求加班者,均扣除本月100%全勤奖。f、(
迟到
+早退) 时间累计超过5分钟 (包含5分钟)者,均扣除本月100%全勤奖。g、新员工在试用期内
没有全勤奖
。h、全勤奖压后2个月发放(如...
因天然原因缺勤扣
全勤奖
吗
答:
可以扣全勤奖,这不属于工资,属于公司对个人的奖励。这个属于企业管理制度问题,不涉及法律问题。 只要有缺勤,就
没有全勤奖
。
迟到
1分钟到请假4小时之内扣一半全勤奖,超过扣全部,而且劳动法也没规定有全勤奖,这个是公司自己设置的,额度也是可以随意调整的,看公司规定。
上班
迟到
会扣
全勤奖
吗?
视频时间 01:03
员工经常
迟到
怎么办?
答:
问题九:怎么处理公司
迟到
人员的考勤啊。? 有赏就有罚,你设立一个月100-200的
全勤奖
,再对迟到的人进行处罚,而且对迟到的盯间和次数有限制,就
没有
什么不平衡的,像我们公司的就是1个月内,15分钟以内的迟到可以有3次,不扣全勤,3次以上或1次15分钟以上的迟到直接取消全勤,并每次迟到扣半天...
迟到
一个小时,这个月的
全勤奖
就
没有
了吗?全勤奖到底是什么意思?_百度...
答:
因为你
迟到了
一个小时,不能算全勤,奖金不予发放是合理的。
全勤奖
:是为规范人力资源管理制度,完善内部奖惩管理规定及福利制度,提高员工的工作积极性和工作效率,促进公司管理工作而设置的一项奖惩制度。1、当月在公司规定的上班时间内未出现任何迟到、早退、请假、旷工者,公司给予全勤奖。(以上均由考勤...
劳动法对满勤的规定有哪些
答:
(2)如果因为劳动者的旷工给用人单位造成
了
一定的损失,用人单位是可以要求劳动者进行一定的赔偿的。综上所述,中华人民共和国劳动法对满勤的规定,当月未出现任何
迟到
、早退、请假、旷工者,公司给予满勤奖;当月无论请事假或病假(不计时),均扣除本月100%
全勤奖
;当月旷工一次即扣除100%全勤奖。
迟到
扣
全勤奖
吗
答:
法律分析:
迟到
一般是
没有全勤奖
的,全勤奖的制度是企业自行规定的,这属于企业内部规章制度,是企业运营的权利。国家法律只是宏观控制,没有具体的劳动法规定企业全勤奖制度。迟到不能任意克扣工资,需要有经济损害证明,如果公司扣你工资是可以申请劳动仲裁的。全勤奖不属于工资范畴。法律依据:《劳动合同法...
应出勤27,实出勤30,但30天里有2
次迟到
算工资时该不该给
全勤奖
答:
这要看公司的规章制度是怎么规定的。按你的题意,计算方法有2种,1.全勤工资+3天加班工资+
全勤奖
-2
次迟到
的罚款;2.全勤工资+3天加班工资-2次迟到罚款;
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