公司领导不让上班算是辞退吗？

Question

如题所述

Answer 1

这个要看什么样的情况，如果公司领导不让上班的话，如果不是你的问题，那么这种情况你可以辞职，而且公司要求赔偿的，如果公司不赔偿的话，可以去劳动局进行申诉的，如果是你自己的问题的话，那么这种情况就没有办法了。

Answer 2

这不能算辞退，辞退的话，应该是公司的人力资源部正式通知你办相关的流程，而且会给你一个合理的解释，公司不会无缘无故的辞退一个人嗯，如果无原无故辞退的人话，他会承担应的法律责任，会给你付出一定的赔偿，公司领导不让上班的原因可能会是让你反思本回答被网友采纳

Answer 3

这个不能算辞退公司领导个人不让你上班，这只能代表他个人的意愿，如果辞退，应该是公司出面盖章，然后才可以单纯是他个人的意见，那就不算辞退

Answer 4

如果公司领导不让上班的话，这个其实并不算得上是离职离职的话，其实是能自己的，如果说不让你上班，他也确实把你给辞退了，这个算得上是辞退

Answer 5

那公司领导不用上班，当然算是辞退你了，所以这种公司你趁手的也要做着打算去找下一家好的效益的公司，因为这样没有前景啊，只要他把你的工钱结了或者按照劳动合同法给你。给你钱了就可