00问答网
所有问题
公司自行开除员工让员工填写离职单而且还要扣除半月工资应如何解决?
并且工作一个半月没有五险一金
举报该问题
推荐答案 2019-09-28
遇到这样的情况可以保留证据到劳动局进行仲裁举报。
温馨提示:答案为网友推荐,仅供参考
当前网址:
http://00.wendadaohang.com/zd/DDD0nTnZerDnjjIjTjI.html
其他回答
第1个回答 2019-09-28
可以先找公司协商。不行的话去劳动局申请仲裁。
相似回答
解除劳动合同,么司
要
我
写
下自愿
离职
,仲裁栽决,放弃上诉,我还能起诉法 ...
答:
肯定是可以起诉的,可以上诉的
,这样子的话,你不要放弃你的权利,除非他多给你钱。《劳动合同法》第十六条 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。第八十一条 用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定...
要转正的
员工
提
离职
后不给转正但是
还要
以试用期的
工资
工作一个
半月
合...
答:
不合理,以克扣工资,
到劳动部门投诉,电话12333
。
为什么被
开除
了
还要写离职
申请书,
而且
还是
答:
不要写! 1、用人单位与劳动者解除劳动关系,没有任何合法理由,也没有支付经济补偿,劳动者不存在《劳动合同法》39条规定的情形,可以认定该用人单位行为属于《劳动合同法》87条规定的违法解除劳动合同情形,应该支付赔偿金,即每工作一年支付2个月的本人
工资
,俗称2N;2、用人单位依据《劳动合同法实施条例》第19条规定情形...
公司
在
离职
当月将
企业
缴纳社保部分也扣到我
工资
里,这合理吗?
答:
员工在职以及未终止劳动合同期间,公司都应按时、足额缴纳社会保险费
。只要提供了劳动,哪怕只有一天,公司也得为其缴纳社会保险,而不得擅自终止。因此,公司在离职当月将本应由企业承担的社保部分从你工资中扣除的作法是违法的,侵害了你的合法权益。可通过向劳动监察大队或社保中心举报的方式予以解决 ...
大家正在搜
公司要员工自己离职
公司开除员工不给工资怎么办
公司让员工离职怎么赔偿
开除员工给离职证明吗
公司劝退员工主动离职
被开除的员工有工资吗
公司开除员工
员工离职申请表怎么填写
员工离职单
相关问题
公司辞退员工让员工填离职单,并让员工找个人原因填离职申请,负...
公司让员工填写离职单,请问公司怎么赔偿12工龄
那如果公司在开除员工后,结工资时叫员工签离职单,怎么办?
员工自动离职,现公司要扣半个月工资,这样做合法吗
公司单方面解聘,且不提前通知,还要求员工自行写离职报告,如何...
单位开除员工要填离职单吗
员工不履行公司规章制度未提前一个月申报离职 公司是否能扣除员...
公司以工资为要挟让员工写的离职证明有效吗