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离职一个月后还可以去劳动局告公司
如题所述
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其他回答
第1个回答 2022-10-08
很难,最好7天以内,不过可以试试看,留好证据。
第2个回答 2022-10-06
离职一年内都可以申请劳动仲裁解决。
第3个回答 2022-07-16
工资到账没有
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相似回答
离职一个月后还可以去劳动局告公司
?
答:
公司有违法行为,可以控告;主张权益,可以申请仲裁
。公司有违反劳动法规的行为,无论是离职还是在职的员工,均可以向劳动监察投诉,对于发生在两年内的,劳动监察均应予以查处。劳动争议仲裁的时效为一年,员工离职一个月后,主张的权益在仲裁时效之内的,可以申请仲裁,不过,按照司法实践,劳动者解除合同离...
离职后还可以劳动
仲裁吗?
答:
离职后还可以劳动仲裁
。一般情况下,劳动者在辞职一年之内都是可以向劳动局提出劳动仲裁的,因为劳动争议申请仲裁的时效期间为一年,诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。若是劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,应当自劳动关系终止之日起一年内提出。但若遇到疫情...
离职一个月后还可以去劳动局告公司
?
答:
可以
,如果有争议还没有解决,你一样可以起诉公司,这个也是符合法律流程的,没什么太大问题。
离职
书交了
一个月后
,管理层和老板不放你走怎么办,
可以告劳动局
吗?
答:
提前一个月提交辞职后可自行离开,但必须是你要提交正规的辞职信,并且保证送到了公司相关领导的手里
,这样,在辞职一个月之后,如果公司不放人,你可以自行离职。还有就是试用期内辞职只要你提前三天提交正规辞职报告,那么三天之后你便可以自行离去。
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