第1个回答 2022-09-25
离职一个月后，如果有相关证据，还可以去劳动局告公司的。可以通过劳动仲裁维护自己的合法劳动权益。
第2个回答 2022-09-26
劳动仲裁的时效为一年，离职一个月应该还可以提起劳动仲裁，但也要看具体情况，可以去试试。
第3个回答 2022-07-26
当然是可以的，只要你手里有公司的证据，就是可以去劳动局告他们的
第4个回答 2022-09-15
符合条件可以的，就是那种工资不发的那种情况
第5个回答 2022-09-30
可以呀，才一个月时间并不长，你如果有什么觉得。单位做的不妥当的地方是可以去投诉的。