事业单位请事假扣年终绩效吗

Question

如题所述

Answer 1

事业单位职工请事假时，通常会扣除相应的绩效工资，具体扣款比例由所在地区的政策规定。扣发绩效工资是合法的行为，因为绩效工资是根据员工的工作表现来发放的奖励性收入，如果员工因请事假而未正常工作，相应的绩效工资就会减少。此外，根据法律规定，员工在事假期间的基本工资不应低于当地最低工资标准的80%。因此，扣除的应该是绩效工资部分，而非基本工资。
根据《关于机关事业单位年终一次性奖金发放办法的通知》的规定，对于年度考核结果为称职（合格）及以上的工作人员，将会发放年终一次性奖金，该奖金标准为本人当年12月份的基本工资。对于在实行绩效工资前的事业单位，仍可对年度考核结果为合格及以上的人员发放年终一次性奖金，标准为当年12月份的岗位工资和薪级工资之和（中小学教师、护士的奖金标准有所提高）。然而，在实行绩效工资后，事业单位不再发放年终一次性奖金。这是关于事业单位请事假是否扣除年终绩效的相关规定。