第1个回答 2021-08-23
自动离职可能会解除劳动合同。如果劳动者自动离职的行为严重违反了用人单位的规章制度，用人单位可以解除劳动合同。如果劳动者自动离职解除劳动合同，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任！
第2个回答 2021-08-23
当然了，员工自动离职的话肯定是劳动合同自动解除了，然后他也应该是违反相应的劳动合同规定或者是约定，这样可能会有一定的违约。
第3个回答 2021-08-23
员工自动离职，他的劳动关系自然而然的就可以解除了
第4个回答 2023-04-26
员工“自动离职”或“不辞而别”是否属于解除劳动合同的行为？目前主流观点认为，解除劳动合同须有明确的意思表示，不能通过事实行为来实现。也即如员工想要解除劳动合同，须明确向公司作出辞职的意思表示，所谓的 “自动离职”或“不辞而别”都不应认定是解除劳动合同的行为。
第5个回答 2021-08-23
一般情况蹲下呢，就是自动解除关系了，因为一般离职呢，自动离职的那些人一般都是没有合同的，所以呢，就无所谓啦！
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