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公司要求加班,我不同意,八小时后下班,公司说我早退,怎么办
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第1个回答 2014-09-27
现在就是这样得。想忍加加班。不想就小鞋。甚至找机会扣钱辞退得。这就是我们得国情。
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第2个回答 2014-09-27
劳动局告他
第3个回答 2014-09-27
加班凭自愿的
追答
但一般的公司都要求统一加班,习惯了
相似回答
公司
强迫
加班, 我不
想要了, 该
怎么办
答:
2、提交材料后,
5个工作日仲裁委给予立案,然后给双方举证期,给对方答辩期;然后开庭审理,之后对你们双方进行调解
,调解不成仲裁委会下达裁决书;劳动仲裁60天内结案;对于裁决书不服,劳动者可以到;3、
申请劳动仲裁
期间,不耽误劳动者去新单位工作。申请劳动仲裁可以追讨两年前的加班工资,但是需要劳动...
公司要求
我们
加班,
我们该
怎么办
?
答:
2.与用人单位沟通:可以与用人单位沟通,明确工作任务和时间安排
。如果加班是因为管理上的失误或不合理的规划导致的,可以提出自己的意见和建议。3.拒绝不合理加班:如果加班没有取得工人同意,且加班不合理,可以拒绝加班。但需要注意,拒绝加班也有可能会导致用人单位采取不必要的惩罚措施。4.
寻求法律援助
:...
公司强制性叫我
加班,我不
去
加班公司
就叫我不
要
你了,我该
怎么办
答:
用人单位违法延长工作时间的,
劳动者可以向劳动监察投诉,由劳动监察给予警告、责令改正,并处罚款
。《中华人民共和国劳动法》第四十一条 用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过1小时;因特殊原因需要延长工作时间的在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日...
我不
愿意
加班,公司
就以我不服从领导安排而辞退我,且不给我补偿金
,我
...
答:
用人单位以劳动者不愿意加班,就以劳动者不服从领导安排将其辞退,属于一种违法辞退,劳动者可以要求劳动者支付赔偿金。用人单位解除与劳动者的劳动关系(或者说辞退、开除)分以下三种情况,可以对照下属于哪种情况,应该支付经济补偿或赔偿而没有支付给的,可以在1年内
申请劳动仲裁
维护自己的合法权益:1、...
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