如题所述
找到用人单位的主要领导,问对方降薪的理由,如果理由充分并有依据,那么就没有办法。如果没有理由直接降薪,可能是用人单位逼迫你自己提出辞职的一种手段。这时你就需要看自己同用人单位签订的劳动合同中工资条款的约定。如果用人单位在工资方面违背劳动合同了,就是违约了,就要求对方支付合同中约定的违约金,然后再解除合同。