公司主动开除离职员工怎样赔偿

Question

如题所述

Answer 1

有的人在公司工作了一段时间之后，便会跟同事之间出现各种各样的矛盾和纠纷。用人单位不管是以什么原因让员工离职，都必须要给对方进行一定的补偿。因为两个人在谈合作的时候签订了协议，必须要按照协议上进行执行。用人单位无故辞退员工的，必须要给对方支付双倍的工资。因为只有使用这种方式才可以让员工的利益不受到损害，所以大家一定要把劳动的内容详细记清楚。

一个员工在公司主动离职的话，那是履行了自己基本的权利。用人单位不可以对员工进行压榨和剥削，不能不批准员工去离职。因为辞职是劳动者的自由，所以大家没有必要从这个方面去苛刻手底下的员工。有的人没有跟公司签订劳动合同，那劳动者可以随时离开公司。用人单位不可以在这个时候克扣员工的工资，那属于违法的行为。

用人单位如果存在无故拖欠工资和克扣工资的行为，必须要按着律法进行惩治。因为对于劳动者和用人单位来讲，给员工支付一定的工资是标准的可行制度。假如存在欺诈和胁迫的话，劳动主要一定要通过法律维护自己的权益。不仅要进行及时的辞职，还要要求对方给予自己一定的补偿。每个人都要把法律牢记在心中，千万不可以让自己的利益受到损害。

总的来说用人单位做什么事情，劳动者一定要把对方的行为记在心中。有的用人单位从不按照劳动合同当中的约定给劳动者提供保护的权利，有不满的情况下便可以选择离职。有的人不懂得在离开的时候如何帮自己获得一些补偿，那就可以去咨询专业的律师。律师的经历都是非常丰富的，可以帮助自己解决应该有的烦恼。

Answer 2

如果员工违反公司的规章制度被开除是没有任何补偿的。

Answer 3

企业开除员工，得看原因：
1、也就是第一种，员工存在明显过错，而且过错造成巨大孙叔hi，那就必须得离开，而且不用支付任何报酬
2、也就第二种，员工无过错，那就需要承担