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在一个公司工作四年了,公司人事经理今天突然说我工作不行要给我调换岗位,工资要比以前低好多。
我没有同意。请问这种情况下辞职可以拿到赔偿金吗?
不辞职的话 我该怎么办?
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推荐答案 2012-03-30
明显是你经理逼你走,呆着也没意思,但是你现在不能辞职太没面子,你耗他两个月,上班什么都不干,看他怎么说。如果还不开除,那你只能离职了,这次和上次不一样,这次是你主动要求离职,主动权在你手里,心理想“拿着辞职报告往他桌子上一拍,老子不干了”不用担心他不给你批,国家劳动法规定员工有辞职的权利,从员工递交辞职报告当天算起1个月之类必须办完离职手续。还有你还有国家补偿,离职完后,可以去当地办理失业保险,和住房公基金,有不少钱哦! 祝你能处理好你的事情,不懂问我!
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其他回答
第1个回答 2012-03-30
那不是失业,自己辞职的好像没的
第2个回答 2012-03-30
那不到
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公司
强制调岗,我不同意,是否可以解除劳动合同,并得到经济补偿金_百度知 ...
答:
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在
公司工作
快
四年了
.
突然
他们
要给我
降级降薪.没有书面通知和邮件通知...
答:
1、关于降级降薪问题。除非劳动合同中明确约定了公司有合理调整你
工作岗位
的权利,否则依据《劳动合同法》第35条之规定
,公司
无权私自调岗降薪。如果公司认为你不能胜任现有工作而降级降薪,则需要证明你无法完成同工种、同岗位人员的工作量或者约定的工作任务。否则,你可以拒绝降级降薪。2、关于五险一金。...
入职一直
在一个
店
,公司突然要
把我调动
答:
我在该
公司工作
二十一年一直在司机
岗位,
现
公司突然要
换岗位,这是为反劳动法 要看你们劳动合同中对于
工作岗位
的约定,若岗位约定明确,公司无权单方面调员工的
岗位,公司
调动员工的岗位,应有合法理由,要跟员工协商达到一致,否则员工可以不去新岗位,员工可以以公司不提供工作条件为由提出离职,若离职,...
...工作了三年,现在要裁员
,公司说给我
换
一个工作,
我不想做,有没有赔 ...
答:
有的只要你能够提供三工作的凭证就可以,比如工资条或者工作证件等,只要能证明你在其
公司工作
就行,剩下的你就可以交个法院或律师来办理了 中华人民共和国劳动合同法实施条例 第七条 用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当依照...
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