月薪5万被辞退怎么赔偿

Question

如题所述

Answer 1

这种员工被辞退的赔偿问题要明确辞退原因。
公司无故辞退员工，需支付经济补偿，按照员工在公司工作的年限计算，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。若员工月薪5万，工作一年，则补偿为5万。
公司违反劳动法规定辞退员工，还需支付赔偿金，为经济补偿的两倍。
员工因严重违反公司规章制度等原因被辞退，无需支付任何赔偿。具体赔偿金额需根据辞退原因来确定。