第1个回答 2019-03-21
单位拖欠工资1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。
2、还可依据劳动合同法第三十条的规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
3、最有效的是直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁，通过劳动仲裁下达的裁决书，向单位索赔，如果还不赔，可申请法院强制执行。
4、按上述途径索取工资的同时，还可依据劳动合同法第八十五条的规定，要求单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准加付赔偿金。
第2个回答 2020-06-21
劳动者及时到劳动监察大队投诉举报，提供劳动合同，工资记录，考勤记录，欠款证据即可。如果不满意还可提起劳动仲裁或向法院起诉，依法维权。
第3个回答 2018-08-04
你好，可以向公司所在地的劳动监察部门投诉解决，也可以直接申请劳动仲裁解决，也可考虑请律师与公司协商解决。
第4个回答 2019-03-22
劳动者如果被用人单位无故克扣工资后，可以向劳动监察部门举报投诉，也可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。如以用人单位克扣工资为由解除劳动合同的，用人单位还需向劳动者支付解除劳动合同的经济补偿金，标准为按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济
第5个回答 2018-03-22
这是可以前往公司所在地的劳动局，请求劳动局调解。如果这样不行，还可以向法院提起诉讼。还有可以找你的亲戚朋友都到公司门口，拉个横幅，横幅上写：请公司发我的工资！这办法有的时候很有用。还可以找电视台630曝光 等很多方法