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请问签了劳动合同就一定要交保险么,不交可以么?
如题所述
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推荐答案 2012-06-13
不缴不可以。
中华人民共和国社会保险法
第四条中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费。
再说由企业和个人共同缴纳社保,对劳动者是有好处的,达退休条件办理退休可领取退休金和享受退休后医保待遇。建议你还是缴吧!
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第1个回答 推荐于2017-09-28
不交是可以的。
如果作为企业方,则是必须给劳动者交社会保险,这是义务必须履行。
如果作为劳动者,可以选择不交,这需要填写一份自愿放弃缴纳保险的意向书,可以向用人单位索取,用人单位没有的话可以自制一张,有单位印章和本人签字同意即可,带上本人证件到你公司注册地的社保局进行办理。
流程已经告诉你了,但是建议你不要这样做,不交社保你会后悔的,而且到时候后悔都来不及。
本回答被提问者和网友采纳
第2个回答 2012-06-13
当然可以啊 不过还是教了好啊
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签了合同就一定要交保险吗
答:
法律分析:一定要交
。社保是公司必须为员工缴纳的,但签了劳动合同不一定开始交保险,保险是用工之日起30日内向社保机构交保险。有关规定,用人单位为劳动者缴纳社会保险是用人单位的法定义务,明显具有国家强制性的特点,用人单位不得以任何借口和理由拒绝承担该项法定义务。用人单位依法应当及时履行为劳动...
签了劳动合同,必须要缴纳保险吗?
视频时间 01:24
公司与员工签订
劳动合同,不缴纳
社会
保险,可以吗
答:
1、
是的
。签订劳动合同,就必须自劳动合同约定的工作之日起为员工缴纳社保。2、如果没有签订合同,但是形成了事实劳动关系,也需要从建立劳动关系之日起,为劳动者缴纳社保。3、现在工龄的计算依据之一就是社保,所以不要给人家耽误了,要不然会很麻烦。扩展阅读:【保险】怎么买,哪个好,手把手教你避开...
和公司
签订了劳动合同
后我
可以不
不
要保险
直接让公司把
交保险
的钱给我...
答:
不可以
,正式的劳动合同签了以后,就必须得交保险的,要不然公司会被罚钱的哦
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