在我上班的公司已经上班四年了，公司一直没给交社保，现在我已经 离职了，还能要求公司给补偿吗

Question

如题所述

Answer 1

在这家公司上了四年班（工作了四年），公司一直没有给价交社保，公司给你签定劳动合同了没有，如果没有劳动合同就不需要交社保，如果签定有合同（公司必须为你交社保），因为我们国家劳动法和合同法明确规定，现在你离职了，还能要求公司给补偿吗？我个人认为可以，因为你都干了四年，必须依照国家法律对你进行补偿，如果公司不给你补偿，你可以向劳动监察部门举报，也可以要求劳动仲裁或者向法院提起诉讼，要求公司对你进行补偿，这样拿起法律武器保护自己的合法权益不受侵犯。谢谢你！供你参考一下。

Answer 2

可以要求公司补偿。需要留好当时上班的证据，例如工资条，打卡记录。一般会补缴社保，并且还需要赔偿和罚款。

Answer 3

既然已经自离，经济补偿金是没有了，不过你还可以申请二倍工资补偿，劳动仲裁维权吧。

Answer 4

劳动法规定公司是应该给每个人交社保。但在我们这些小地方多半都不交的。我觉得你既然已经离职了，就不麻烦追究公司了。但如果你想要补偿，那必须有工资流水和证明你在这家公司上班的所有相关资料去劳动仲裁部门，用法律来维护自己的权益。毕竟你已经离职，肯定有困难。

Answer 5

如果还在公司继续上班的话，可以要求公司给补交社保，因为社保公司必须为员工缴纳，但你已经离职了公司会认可吗？也可以去社保局或者劳动局咨询一下看是否可以要求公司给补偿。