在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时以后经抢救无效死亡？

如题所述

第1个回答推荐于2016-08-12

你是问工伤死亡么？
第十五条职工有下列情形之一的，视同工伤：
（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；
（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；
（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。
比如一些心脑血管疾病阿之类的突发性疾病

你在把问题所清楚点巴。

参考资料：工伤保险条例

本回答被提问者采纳

第2个回答 2008-09-22

？？？？这个是什么问题啊

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在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在( )之内经抢救无效死亡的,视...答：在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。

在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在( )小时之内经抢救无效死亡...答：【答案】：C 本题考查的是工伤保险及建筑意外伤害保险。视同工伤范围：在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。

工伤保险条例规定在工作时间和工作岗位答：视同工伤:在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的”的条件.也就是说,不是在工作时间和工作岗位上突发疾病死亡,或者经抢救无效死亡的时间,超过法定的48小时,都不能被认定为工伤(视同工伤),

工伤事故抢救多少时间不算工伤死亡事故?答：抢救超过48小时无效不算工伤死亡事故。在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的可以认定为工作，但超过48小时的则不认定为工伤。工伤亦称公伤，因工负伤。职工在生产劳动或工作中负伤。根据国家规定，执行日常工作及企业行政方面临时指定或同意的工作。法律分析在工作时间和工作岗位...

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