在工作时间和工作岗位突发疾病在48小时经抢救无效死亡用人单位是否赔偿

Question

在工作时间和工作岗位突发疾病在48小时经抢救无效死亡社保局赔付以后，用人单位或企业是否有义务赔偿.
社保赔多少？用人单位或企业赔多少？的具体计算数据

Answer 1

工伤认定范围：
1、从业人员有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（1）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（2）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（3）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（4）患职业病的；
（5）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（6）在上下班途中，受到机动车事故伤害的；
（7）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
2、从业人员有下列情形之一的，视同工伤：
（1）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；
（2）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；
（3）从业人员原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。
因此可以经鉴定认定为工伤。用人单位或企业对于认定的工伤是有义务进行赔偿的

Answer 2

黄显著在工作时间突发疾病四十八小时抢救无效死亡用人单位是否赔偿?

Answer 3

如果用他人单位为员工缴纳了工伤保险，则工伤认定后，赔偿责任由工伤保险基金负责，单位不需要赔偿。（工伤保险确立的职责就是为了分散风险，降低生产成本）本回答被提问者采纳

Answer 4

属于工伤，单位应该按照工亡赔偿。

Answer 5

依法视为工伤，单位应当给予工伤待遇