关于店面撤店员工工资赔偿问题！

我女朋友在她的连锁店面工作了2年零11个月，由于公司盈利问题要撤出店面，但是劳动合同到期截止日期是2017年4月份，我也大致的在网上看下。按照网上参考说的，能赔偿3个月的工资。但是这个情况又和产考资料不太一样。我想知道按照劳动法具体能赔偿多少。

举报该问题

推荐答案推荐于2017-08-11

若公司撤出店面是在劳动合同到期日之前，那么根据我国《劳动合同法》第四十七条，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。也就是说可以赔偿3个月的工资。
但是不太明白现在是什么情况。是合同已经到期了，你女朋友还在继续上班，然后店面要撤出了是吗？

温馨提示：答案为网友推荐，仅供参考

当前网址：http://00.wendadaohang.com/zd/enZTrjBDIBBTBeTBBZ.html

其他回答

第1个回答 2017-08-08

经济补偿金一年工龄，发放一个月工资。

第2个回答 2015-02-25

那肯给你按合同截止日期付全额工资啦，他那也算违约了，不然问他要违约金

第3个回答 2020-08-27

你好，我在本门店干了3年了，下个月就要撤店了，工资该怎么赔呢，是按底薪，还是基本工资

相似回答

门店闭店可以要求赔偿吗答：公司店铺撤店解除劳动合同的，应当给予员工补偿，补偿以员工工作年限为基准，满一年补偿一个月工资，六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。要求赔偿方式如下：1、如果公司撤柜后，双方因此解除劳动关系的，则公司应该向员工支付经济补偿金。如果卫提前一个...

私人店铺倒闭员工需要赔偿吗答：私人店铺倒闭员工不需要赔偿的哦但应对因此解除劳动关系的员工给付经济补偿金。用人单位因自身原因解除合同的，应当支付劳动者相应的补偿金。且经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准支付。六个月以上不满一年的，按一年计算，不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

店铺撤柜员工怎么赔偿答：法律分析：公司撤柜后该如何给员工赔偿要视具体情况而定：1、如果公司撤柜后，双方因此解除劳动关系的，则公司应该向员工支付经济补偿金。如果没有提前一个月通知员工的，则应另外向员工支付一个月的工资。2、如果双方同意由公司安排其它工作而不解除劳动关系的，则公司无需支付经济补偿金。法律依据：《...

店铺撤店员工不愿调店可以赔偿吗答：店铺撤店员工不愿调店，在某些情况下是可以获得赔偿的。具体来说，这主要取决于公司的调岗政策、劳动合同以及具体的法律法规。首先，公司调岗需要与员工进行协商，如果员工不同意调岗，公司应提供新的工作岗位。如果公司以员工不同意调岗为由单方面解除劳动合同，那么是需要支付赔偿金的。这是因为根据我国...

大家正在搜

店铺撤店员工赔偿问题店面关店员工怎么赔偿店面撤店员工赔偿门店关店工资怎么赔偿店铺撤柜对员工应该怎么赔偿公司撤店员工有赔偿吗店关门如何赔偿员工突然关店员工怎么赔偿公司关店员工怎么赔偿