第1个回答 2019-12-25
王小毛三个月前刚从工作五年的单位跳槽到了一个新公司，福利待遇各方面都很好，本来他是春风得意心里乐开了花。
但最近他的办公室生活却像是一出电视剧，心情也像过山车一样忽上忽下。究竟发生了什么事呢？
当初王小毛到新单位的时候，听说顶头上司是一个工作特别严格的人，一度很高兴，认为还能学到东西，但来了之后，发现不是那么回事。
原来新领导有一个人尽皆知的特点，脾气暴。整个部门30多人，包括有多年老员工几乎都被他当众骂过，让人好下不来台。
如果走廊有咆哮声飘来，一听就知道这位领导又在办公室开骂了。你想想电视上咆哮教主马景涛是啥样儿他就是啥样儿的吧，给你个眼神自己体会去。
王小毛初来乍到，因此处处谨言慎行，低调认真。工作需要经常和领导沟通汇报，领导很仔细，对他的方案每次都能指出1、2、3个毛病，有的也很有道理，王小毛每次都认真修改，力求让领导满意。
让他苦恼的是，领导很多时候都是吼着提这些意见的。虽然早有耳闻脾气大，但心里仍然不是滋味。这次也不例外，这天王小毛和平时一样，拿着上次修改的方案，给领导汇报。结果领导刚看了几行，就瞪着王小毛来了一句：“这上次我说的怎么没改，你长耳朵了没有？”
王小毛一下子就懵了，该改的都改了，之前自己也检查了几遍，领导却还是不满意。往日种种都浮现眼前，他立刻把文件往桌上一放，开吼了：“我已经很尽力了，大家是平等的，我是来帮你工作的，不是来受气的。现在，我辞职了，你看谁行你请谁来。”
轮到领导一脸懵了，目瞪口呆看着王小毛，一句话也说不出，他大概也没想到，还有人会这样反击他。王小毛心理一阵痛快，转身走出了办公室。
痛快是痛快了。那么问题来了，小毛现在失业了。大家觉得他做的对吗？他应该怎么办呢？欢迎留言一起讨论!
第2个回答 2019-10-18
建议你还是看领导对其他同事是否也是如此，如果也一样的，说明你领导有点问题，再就是时间长了，一定要总结一下领导喜好，提前有一个预控，最后实在不行的话，那先找找工作，换一个比较好的地方。
第3个回答 2019-12-25
你要改变一下工作方式，一是要利用业余时间积极学习业务知识，出了自己学习之外，还要向前任或其它同事学习，迅速提高自己的业务能力。二是要善于一次性领会领导交班的任务意图，要一次性领悟、一次性完成，避免多次反复问同一个问题，会让领导感觉不爽的。要知道到领导都很忙，他要的是结果，不是过程。
第4个回答 2019-12-24
领导的做法不对，不应该随便骂人，有时候需要你反抗，不能一味顺从，否则永远受气。